Finire sempre con l'inizio in mente: come le aziende rimangono grandi dopo l'uscita del fondatore

Recensioni dei lettori

Il libro è molto apprezzato per i suoi insegnamenti penetranti sugli affari, la vita e la fede, sottolineando in particolare l'importanza della pianificazione della successione e della creazione di un'eredità per gli imprenditori. Si basa sulla vasta esperienza dell'autore e incorpora verità bibliche che risuonano in vari campi. Molti lettori hanno trovato il libro pratico, pertinente e accessibile, il che lo rende una risorsa preziosa per chiunque sia coinvolto in un'attività imprenditoriale, soprattutto se a conduzione familiare.

⬤ Offre verità bibliche applicabili a diverse professioni.
⬤ Fornisce una guida completa per la proprietà e la vita aziendale.
⬤ Scritto in termini accessibili per i non addetti ai lavori.
⬤ Contiene consigli pratici per la pianificazione della successione, soprattutto per le imprese familiari.
⬤ Dimostra l'applicazione reale dei principi trattati da parte dell'autore.

Nelle recensioni non sono stati menzionati svantaggi significativi; tuttavia, alcuni lettori potrebbero ritenere che il libro sia orientato principalmente ai proprietari di aziende, il che potrebbe limitarne l'attrattiva per un pubblico più ampio.

(basato su 5 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Always End with the Beginning in Mind: How Firms Remain Great After the Founder Exits

Contenuto del libro:

Al mondo piace credere che la vita sia una serie di finali. Alcune sono buone, altre cattive, ma le cose finiscono sempre. Nell'era moderna, il film finisce, il programma televisivo finisce, il libro finisce con "The End", e noi iniziamo a credere che la vita sia una questione di fine. Questo libro si basa sulla premessa che i finali sono solo nuovi inizi. Tutti possono finire, tenendo presente l'inizio. Abbandonare il concetto di "tutto finisce" è uno dei passi più importanti della continuità aziendale.

Le persone amano parlare di pianificazione della successione, ma sono poche quelle che la realizzano. I numeri sono impressionanti. Secondo le statistiche del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti, dopo un anno di attività il 20% delle nuove imprese in America fallisce, ma dopo 20 anni solo il 20% circa di quelle stesse imprese sarà sopravvissuto. Di quelle che sopravvivono, meno del 20% continuerà con la seconda generazione! La maggior parte delle aziende ha un piano di cessazione (un piano che porta l'azienda a cessare di esistere), mentre pochissime hanno un piano di successione (un piano che porta l'azienda non solo a continuare, ma a prosperare dopo l'uscita del fondatore).

In Always End with the Beginning in Mind, Donald vi accompagna in un viaggio che ha portato alla continuazione di un'attività di successo e fornisce al fondatore di un'azienda i passi necessari per il successo di un piano di successione. Un piano di successione ben pensato e correttamente eseguito è un classico win-win. È un vantaggio per l'azienda, in particolare per i clienti e il personale che possono godere di continuità dopo l'uscita del fondatore. È un vantaggio per il successore, che può costruire sul successo del fondatore. Infine, è una vittoria per il fondatore, che può uscire di sua volontà e vedere ciò che ha costruito continuare a prosperare per gli anni a venire.

Le aziende possono avere successo in eterno. Non è necessario che alla fine cessino. Un imprenditore che esce da un'azienda senza vedere l'uscita come una fine, ma come un nuovo inizio, sia per se stesso che per l'azienda, può godere di vedere l'azienda che ha speso una vita a costruire continuare a prosperare dopo che l'azienda è passata a una nuova leadership e contemporaneamente godere di una nuova stagione di vita personale. Non lasciate la continuità aziendale al destino! Leggete questo libro e scoprite gli strumenti necessari per passare da un piano di cessazione reattivo a un piano di successione proattivo.