Fiducia nel lavoro: Ottenere, sentire, mantenere

Recensioni dei lettori

Il libro è una guida pratica incentrata sullo sviluppo personale e sulla fiducia in se stessi sul posto di lavoro, che offre esercizi utili e aneddoti relativi. Incoraggia l'autoriflessione e la comprensione delle dinamiche interpersonali per una leadership efficace, rendendolo una lettura consigliata per gli aspiranti leader.

⬤ Coinvolgente e facile da leggere
⬤ fornisce esercizi pratici
⬤ favorisce l'auto-riflessione
⬤ offre consigli intelligenti
⬤ include aneddoti personali relativi
⬤ migliora la comprensione del personal branding e della leadership.

Alcuni lettori lo hanno trovato meno sofisticato del previsto, descrivendolo come una raccolta frettolosa di idee con un'analisi minima.

(basato su 9 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Confidence at Work: Get It, Feel It, Keep It

Contenuto del libro:

Con cinque disoccupati per ogni posto di lavoro aperto e più di 40 candidati per ogni posizione aperta, chi cerca lavoro e chi è in cerca di una promozione deve differenziarsi dalla concorrenza. Confidence at Work insegna ai lettori come sfidare le proprie paure, rafforzare la fiducia in se stessi, distinguersi dalla concorrenza e raggiungere i propri obiettivi di carriera e di lavoro.

Ros Taylor esamina come la sicurezza sul lavoro si manifesti nel linguaggio del corpo, nello stile di pensiero, nella capacità emotiva e nell'abilità di influenzare. Spiega come costruire queste qualità e come fare per diventare un dipendente attraente.

Descrive inoltre le caratteristiche che i datori di lavoro tendono a ricercare e fornisce un feedback diretto da parte di cacciatori di teste e amministratori delegati su ciò che rende un candidato di successo. Con casi di studio e una valutazione del quoziente di fiducia per aiutare i lettori a determinare le aree in cui è necessario migliorare, Confidence at Work prepara le persone in cerca di lavoro ad affrontare il difficile mercato del lavoro e insegna loro come uscirne vincenti.