Feedback: la comunicazione di lodi, critiche e consigli

Recensioni dei lettori

Le recensioni sottolineano che il libro è molto apprezzato per l'analisi approfondita delle dinamiche di feedback nei contesti professionali e per l'approccio pratico e orientato alla ricerca. Tuttavia, alcuni lettori sono rimasti delusi dal fatto che si basa su ricerche precedenti senza offrire strategie nuove o specifiche per l'implementazione.

Offre spunti preziosi sulla critica costruttiva, bilancia la ricerca con consigli pratici, particolarmente utili per i manager dei settori professionalizzanti, ed è ben studiato.

Alcuni lettori ritengono che faccia principalmente riferimento a ricerche precedenti senza fornire suggerimenti pratici nuovi o specifici, in particolare per gli insegnanti di classe.

(basato su 3 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Feedback; The Communication of Praise, Criticism, and Advice

Contenuto del libro:

Questo è il primo libro dedicato allo studio multidisciplinare del feedback. Presenta una rassegna completa e basata su prove di efficacia dei fattori che determinano l'efficacia di critiche, elogi e consigli.

Le sue sezioni trattano i processi fondamentali del feedback, i problemi associati alla fornitura di feedback attraverso le divisioni sociali come la razza, il feedback in contesti organizzativi, il feedback nelle professioni di aiuto e il feedback nelle relazioni personali. Con contributi coinvolgenti e accessibili da parte di importanti studiosi di comunicazione, management e psicologia sociale, clinica ed educativa, i curatori concludono con una sintesi perspicace dei capitoli, estraendo i principi di feedback applicabili in diversi ambienti e circostanze.

Punto di riferimento nello studio del feedback, il libro rivendica il riconoscimento dell'argomento come campo di indagine a sé stante. Feedback si rivolge a studiosi e professionisti come una rassegna completa dello stato di avanzamento di questo campo; è anche adatto come testo per studenti di diverse discipline, tra cui comunicazione, psicologia, management, scienze della salute e counseling.