Feedback e sviluppo organizzativo: Usare metodi basati sui dati (Pearson Organizational Development Series)

Recensioni dei lettori

Il libro offre preziosi spunti di riflessione sulle pratiche organizzative e sulle tecniche di ricerca qualitativa, apprezzabili per l'accuratezza e il rispetto del lettore. Tuttavia, può sembrare elementare per chi ha già familiarità con la materia.

⬤ Ben scritto e approfondito
⬤ fornisce non solo cosa fare ma anche perché farlo
⬤ autore rispettato con una significativa esperienza
⬤ trasformativo per i lettori nuovi ai concetti.

⬤ Alcune pagine sono sgualcite
⬤ possono essere considerate di buon senso per i lettori con conoscenze già acquisite
⬤ non essenziali per i professionisti esperti.

(basato su 4 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Feedback and Organization Development: Using Data-Based Methods (Pearson Organizational Development Series)

Contenuto del libro:

Questo libro tratta dell'uso dei dati come strumento per il cambiamento organizzativo.

Cerca di riunire alcune delle conoscenze acquisite con l'esperienza e la ricerca e di tradurle in spunti utili per chi sta pensando di utilizzare metodi basati sui dati nelle organizzazioni.