Fattori chiave e casi d'uso della leadership servile che guida la performance organizzativa

Titolo originale:

Key Factors and Use Cases of Servant Leadership Driving Organizational Performance

Contenuto del libro:

Fornisce risultati e raccomandazioni a sostegno dell'applicazione pratica della teoria della leadership dei servitori nell'economia del XXI secolo.

Inoltre, il libro cerca di condividere le prove di come i leader orientati alla mentalità e al comportamento del servitore o del servizio possano mitigare le condizioni organizzative esistenti per promuovere l'empowerment dei membri del team.