Eisenhower e l'arte della leadership collaborativa

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Titolo originale:

Eisenhower and the Art of Collaborative Leadership

Contenuto del libro:

I leader sono persone che generalmente si aspettano di eccellere nell'ispirazione, nella persuasione e nella gestione. Pochi leader, tuttavia, eccellono in tutti e tre i campi. Eisenhower e l'arte della leadership collaborativa" esamina un leader, Dwight Eisenhower, particolarmente abile nella gestione. Salito di grado nell'esercito americano tra le due guerre, Eisenhower è diventato un apprezzato ufficiale di stato maggiore che ha guidato gli Alleati alla vittoria in Europa nella Seconda guerra mondiale. Da lì, dopo essere diventato il primo comandante supremo alleato della NATO in Europa, ricoprì per due mandati la carica di presidente degli Stati Uniti.

Le capacità di leadership di Eisenhower erano sofisticate nella loro semplicità esteriore. Non guidava solo con la forza della personalità, ma anche con un'attenta e deliberata padronanza del team-building; con l'empatia per gli amici e per i nemici; e con un rispetto non comune, e talvolta persino con la deferenza, per le posizioni e gli interessi dei membri della sua squadra. È notevole anche il fatto che Eisenhower riuscì a fare tutto questo non tanto attraverso la manipolazione informale delle relazioni, quanto attraverso le strutture formali di comando e di governo, che egli creò per produrre le decisioni e le azioni che cercava nell'interesse nazionale.

Eisenhower e l'arte della leadership collaborativa" esamina l'arte unica della leadership collaborativa di Eisenhower, rintracciandone le radici nella sua famiglia e nella sua formazione, e misurandola poi con gli standard di alcuni testi classici di studiosi della leadership e della presidenza. È un ritratto conciso di uno dei leader più importanti e talentuosi d'America e un caso di studio di una leadership solida.