Eccellenza nell'analisi delle persone: Come utilizzare i dati sulla forza lavoro per creare valore aziendale

Recensioni dei lettori

Il libro ha ricevuto un'accoglienza contrastante da parte dei lettori, che ne hanno sottolineato i punti di forza nel fornire una panoramica strutturata dell'analisi delle persone, spunti pratici e casi di studio di organizzazioni leader. Tuttavia, alcuni lettori hanno riscontrato una mancanza di profondità, in particolare nei casi di studio, e hanno notato problemi di formattazione nelle versioni digitali. Mentre alcuni la elogiano come una valida guida introduttiva, altri la criticano per essere troppo generica e non offrire sufficienti indicazioni operative.

⬤ Spiegazioni dettagliate e struttura coerente ne fanno una buona introduzione all'analisi delle persone.
⬤ Offre spunti teorici e pratici applicabili a situazioni reali.
⬤ Presenta un modello a nove dimensioni che fornisce un quadro di riferimento per l'implementazione degli analytics.
⬤ Include numerosi casi di studio di organizzazioni rinomate che mostrano esempi pratici.
⬤ Facile da leggere e da capire, con idee e concetti utili.

⬤ Alcuni casi di studio mancano di dettagli e specificità, lasciando ai lettori la voglia di esempi più approfonditi.
⬤ Il libro è considerato troppo generico e non sufficientemente prescrittivo per alcuni lettori.
⬤ Problemi di formattazione nelle versioni e-book, tra cui diagrammi mancanti e impaginazione scadente.
⬤ Alcuni lettori l'hanno trovato autopromozionale e privo di indicazioni concrete.

(basato su 12 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Excellence in People Analytics: How to Use Workforce Data to Create Business Value

Contenuto del libro:

Sfruttare in modo efficace ed etico i dati sulle persone per ottenere un reale valore di business è ciò che distingue i migliori leader e team HR. Excellence in People Analytics fornisce ai responsabili aziendali e delle risorse umane tutto ciò che devono sapere sulla creazione di valore dall'analisi delle persone.

Scritta da due dei maggiori esperti del settore, questa guida pratica illustra come creare un valore aziendale sostenibile con l'analisi delle persone e come sviluppare una cultura data-driven nelle risorse umane. Soprattutto, consente ai professionisti delle risorse umane e ai dirigenti aziendali di tradurre i dati in azioni tangibili per migliorare le prestazioni aziendali, navigando nel mondo del lavoro in rapida evoluzione.

Ricco di strumenti e consigli pratici, raccolti attorno al modello Insight222 Nine Dimensions in People Analytics(R), questo libro dimostra come utilizzare i dati sulle persone per aumentare i profitti, migliorare la fidelizzazione del personale e la produttività sul posto di lavoro, nonché sviluppare l'esperienza individuale dei dipendenti. Con casi di studio di aziende leader come Microsoft, HSBC, Syngenta, Capital One, Novartis, Bosch, Uber, Santander Brasil e American Eagle Outfitters(R), Excellence in People Analytics è una lettura essenziale per tutti i professionisti delle risorse umane che hanno bisogno di sbloccare il potenziale dei dati sulle persone e ottenere un vantaggio competitivo.