Eccellenza nell'analisi delle persone: Come utilizzare i dati sulla forza lavoro per creare valore aziendale

Recensioni dei lettori

Il libro sulla people analytics ha ricevuto recensioni contrastanti: molti ne hanno lodato gli approfondimenti dettagliati e le applicazioni pratiche, mentre altri lo hanno trovato troppo generico e privo di casi di studio dettagliati ed esempi pratici.

Il libro fornisce una panoramica completa della people analytics, trattando i concetti essenziali e offrendo spunti pratici di immediata applicazione. Include casi di studio degni di nota, un quadro strutturato (il modello delle nove dimensioni) ed è considerato una risorsa eccellente per la comprensione teorica e pratica dell'argomento. Molti lettori hanno notato la sua efficacia nell'aiutarli a comunicare le idee in modo più efficace.

Alcuni lettori hanno trovato i casi di studio poco dettagliati e troppo vaghi, il che ne ha ridotto l'efficacia complessiva. Ci sono state lamentele per i problemi di formattazione sui dispositivi Kindle e alcuni recensori hanno criticato il libro per essere troppo generico e non offrire sufficienti indicazioni pratiche. Alcuni lettori sono rimasti delusi dalla mancanza di istruzioni attuabili e hanno ritenuto che contenesse autopromozione.

(basato su 12 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Excellence in People Analytics: How to Use Workforce Data to Create Business Value

Contenuto del libro:

Sfruttare in modo efficace ed etico i dati sulle persone per ottenere un reale valore di business è ciò che distingue i migliori leader e team HR. Excellence in People Analytics fornisce ai responsabili aziendali e delle risorse umane tutto ciò che devono sapere sulla creazione di valore dall'analisi delle persone.

Scritta da due dei maggiori esperti del settore, questa guida pratica illustra come creare un valore aziendale sostenibile con l'analisi delle persone e come sviluppare una cultura data-driven nelle risorse umane. Soprattutto, consente ai professionisti delle risorse umane e ai dirigenti aziendali di tradurre i dati in azioni tangibili per migliorare le prestazioni aziendali, navigando nel mondo del lavoro in rapida evoluzione.

Ricco di strumenti e consigli pratici, raccolti attorno al modello Insight222 Nine Dimensions in People Analytics(R), questo libro dimostra come utilizzare i dati sulle persone per aumentare i profitti, migliorare la fidelizzazione del personale e la produttività sul posto di lavoro, nonché sviluppare l'esperienza individuale dei dipendenti. Con casi di studio di aziende leader come Microsoft, HSBC, Syngenta, Capital One, Novartis, Bosch, Uber, Santander Brasil e American Eagle Outfitters(R), Excellence in People Analytics è una lettura essenziale per tutti i professionisti delle risorse umane che hanno bisogno di sbloccare il potenziale dei dati sulle persone e ottenere un vantaggio competitivo.