È tempo di parlare di razza al lavoro: La guida di ogni leader per fare progressi su diversità, equità e inclusione

Recensioni dei lettori

Il libro “It's Time to Talk About Race at Work” di Kelly McDonald è altamente raccomandato per gli individui di qualsiasi livello aziendale. Affronta il delicato tema della razza e della diversità sul posto di lavoro con consigli pratici e strategie attuabili. I lettori apprezzano il suo stile discorsivo, gli esempi reali e le indicazioni specifiche su come affrontare discussioni difficili senza diventare conflittuali.

⬤ Conversativo e di facile comprensione
⬤ fornisce strategie pratiche e attuabili per discutere di razza sul posto di lavoro
⬤ include esempi reali
⬤ aiuta a identificare i punti ciechi personali riguardo alla razza
⬤ affronta le preoccupazioni comuni dei dipendenti
⬤ incoraggia un impegno sincero e investito verso la diversità, l'equità e l'inclusione (DEI)
⬤ contiene quadri di riferimento e passi utili per fare progressi
⬤ adatto sia ai leader che ai dipendenti.

Alcuni lettori hanno trovato alcune parti del libro difficili da affrontare a causa della natura delicata dell'argomento; alcuni hanno ritenuto di desiderare maggiori indicazioni in alcune aree.

(basato su 32 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

It's Time to Talk about Race at Work: Every Leader's Guide to Making Progress on Diversity, Equity, and Inclusion

Contenuto del libro:

È ora che il mondo degli affari si doti delle strategie attuabili, d'impatto e a costo zero necessarie per aumentare la diversità e l'inclusione sul posto di lavoro.

Molti leader bianchi vogliono creare un cambiamento, ma non sanno come farlo in modo appropriato ed efficace. Come si fa a sapere quali sono i punti ciechi che possono creare ostacoli alle persone di colore? Le vostre intenzioni possono essere sincere e sentite, ma le intenzioni non bastano.

In It's Time to Talk about Race at Work, Kelly McDonald, acclamata relatrice e autrice di bestseller, fornisce una tabella di marcia indispensabile per gli uomini d'affari. Questo libro vi aiuterà a creare con successo un ambiente di lavoro giusto ed equo che riconosca i diversi talenti e favorisca conversazioni produttive e costruttive nella vostra organizzazione. It's Time to Talk about Race at Work non affronta il tema della diversità dal punto di vista dell'attivismo sociale o della prospettiva delle risorse umane. Al contrario, questo libro vi mostra esattamente cosa fare e come farlo, in modo che possiate fare progressi reali in materia di diversità e inclusione, indipendentemente dalle dimensioni della vostra organizzazione. Lo stile chiaro e “real talk” dell'autore rende facile apprendere:

⬤ I costi e i rischi che si corrono se la vostra organizzazione non ha diversità.

⬤ Come le persone che non si considerano razziste possono ancora avere punti ciechi sulla diversità.

⬤ Come iniziare le conversazioni difficili che non sapete come affrontare.

⬤ Il metodo STARTING, un quadro di otto fasi che vi mostra come garantire l'efficacia dei vostri sforzi per la diversità e l'inclusione.

⬤ Come riconoscere le scuse che le persone usano per evitare di agire sulla diversità e l'inclusione.

⬤ Come affrontare i problemi e i commenti che emergono quando i dipendenti si sentono nervosi, risentiti o a disagio quando si fanno passi avanti sulla diversità nella vostra organizzazione.

Perfetto per dirigenti, manager e leader di organizzazioni di ogni tipo e dimensione, It's Time to Talk about Race at Work è anche per i dipendenti che vogliono migliorare la propria organizzazione dando l'esempio.