Donne e leadership: Vite reali, lezioni reali

Punteggio:   (4,3 su 5)

Donne e leadership: Vite reali, lezioni reali (Julia Gillard)

Recensioni dei lettori

Riepilogo:

Il libro è una potente esplorazione delle sfide e delle esperienze di leadership delle donne, che contiene spunti di riflessione da parte di influenti leader femminili e offre consigli di vita reale. Affronta le complesse aspettative riposte nelle donne che ricoprono ruoli di leadership e invita ad agire contro il sessismo in vari ambienti.

Vantaggi:

Molti recensori hanno trovato il libro stimolante e comprensibile, lodandone l'approccio empatico e i consigli di vita reale per le donne che ricoprono ruoli di leadership. Le interviste a donne all'avanguardia forniscono spunti preziosi e il libro è considerato una lettura obbligata per le donne che cercano di fare carriera.

Svantaggi:

Alcune lettrici sono rimaste deluse, ritenendo che la scrittura fosse disarticolata o poco coinvolgente. Alcuni ritengono che il libro avrebbe potuto essere più mirato o strutturato, e un recensore ha affermato che si trattava di pensieri casuali piuttosto che di una narrazione coesa.

(basato su 25 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Women and Leadership: Real Lives, Real Lessons

Contenuto del libro:

Un libro ispiratore e pratico scritto da due donne di alto livello, che condividono l'esperienza e i consigli di alcune delle nostre più straordinarie donne leader, con le loro stesse parole.

Grazie alla loro vasta esperienza sulla scena mondiale della politica, dell'economia e del no profit globale, Ngozi Okonjo-Iweala e Julia Gillard hanno idee forti sull'impatto del genere sul trattamento dei leader.

Women and Leadership adotta un approccio coerente e completo per individuare le differenze tra le donne leader. Quasi ogni anno vengono pubblicati nuovi risultati sul modo in cui le persone vedono le donne leader rispetto alle loro controparti maschili. Gli autori hanno preso questo lavoro accademico e lo hanno testato nel mondo reale. La stessa serie di domande è stata posta a ciascun leader in interviste dirette. Le loro risposte sono state poi utilizzate per esaminare il percorso di ciascuna donna nella leadership e se le loro esperienze vissute fossero in linea o diverse da quanto previsto dalla ricerca.

Women and Leadership presenta un'analisi vivace e leggibile dell'influenza del genere sull'accesso delle donne a posizioni di leadership, sulla percezione di loro come leader, sulla traiettoria del loro percorso...

Altre informazioni sul libro:

ISBN:9781761043734
Autore:
Editore:
Rilegatura:Copertina morbida
Anno di pubblicazione:2021
Numero di pagine:336

Acquisto:

Attualmente disponibile, in magazzino.

Lo compro!

Altri libri dell'autore:

Donne e leadership - Lezioni di alcune delle donne più potenti del mondo - Women and Leadership -...
Per i lettori di Chimamanda Ngozi Adichie, Sheryl...
Donne e leadership - Lezioni di alcune delle donne più potenti del mondo - Women and Leadership - Lessons from some of the world's most powerful women
Donne e leadership: Vite reali, lezioni reali - Women and Leadership: Real Lives, Real...
Una potente call-to-action per l'equità di genere che offre 10...
Donne e leadership: Vite reali, lezioni reali - Women and Leadership: Real Lives, Real Lessons
Donne e leadership: Vite reali, lezioni reali - Women and Leadership: Real Lives, Real...
Un libro ispiratore e pratico scritto da due donne di alto...
Donne e leadership: Vite reali, lezioni reali - Women and Leadership: Real Lives, Real Lessons
Né ora né mai: Dieci anni dopo il discorso sulla misoginia - Not Now, Not Ever: Ten Years on from...
Dieci anni dopo il discorso che ci ha fermato...
Né ora né mai: Dieci anni dopo il discorso sulla misoginia - Not Now, Not Ever: Ten Years on from the Misogyny Speech

Le opere dell'autore sono state pubblicate dai seguenti editori:

© Book1 Group - tutti i diritti riservati.
Il contenuto di questo sito non può essere copiato o utilizzato, né in parte né per intero, senza il permesso scritto del proprietario.
Ultima modifica: 2024.11.08 20:28 (GMT)