Diventare inclusivi: Una degna ricerca nella leadership

Recensioni dei lettori

Il libro “Becoming Inclusive” della dottoressa Helen Fagan è molto apprezzato dai lettori per le sue intuizioni pratiche e le storie personali legate all'inclusività e alla competenza culturale, in particolare nel contesto della sanità. Viene descritto come un libro attuale e d'impatto che incoraggia l'auto-riflessione e la crescita personale dei lettori che cercano di comprendere meglio la diversità. La dottoressa Fagan combina le sue esperienze di immigrata iraniana e la sua esperienza professionale per creare una narrazione avvincente che risuona con l'attuale clima sociale.

⬤ Storie personali stimolanti che entrano in contatto con i lettori.
⬤ Contenuti ben studiati sull'inclusività e la diversità.
⬤ Guida pratica per l'autoconsapevolezza e l'intelligenza emotiva.
⬤ Narrazione coinvolgente che combina esperienze personali e temi più ampi.
⬤ Inviti all'azione per i lettori a riflettere sui propri pregiudizi e sulle proprie esperienze.
⬤ Messaggio pertinente e attuale, soprattutto nel clima di divisione odierno.

⬤ Potrebbe non interessare i lettori non interessati ai temi della diversità e dell'inclusione.
⬤ Alcuni lettori potrebbero trovare che l'attenzione alle esperienze personali distolga dalle discussioni teoriche.
⬤ La profondità dell'argomento trattato può risultare eccessiva per chi cerca una lettura leggera.

(basato su 8 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Becoming Inclusive: A Worthy Pursuit in Leadership

Contenuto del libro:

Per superare l'attuale polarizzazione e tribalismo e rispondere alle crescenti esigenze della globalizzazione, le organizzazioni e le comunità devono evolversi.

Questa profonda trasformazione inizia con lo sviluppo di leader preparati a creare inclusione nei consigli di amministrazione, nelle aule scolastiche, negli ospedali, nelle comunità e oltre. Attraverso la sua storia personale di immigrata dall'Iran agli Stati Uniti e la sua esperienza alla guida di programmi per la diversità nell'assistenza sanitaria e nell'istruzione, la dottoressa Helen Fagan presenta una discussione stimolante della ricerca insieme a uno sguardo franco e intimo sul duro lavoro che i leader devono fare a livello individuale per superare gli ostacoli personali all'inclusione.

Becoming Inclusive rivela i problemi sistemici dei pregiudizi e dei preconcetti organizzativi e mostra a studenti universitari, docenti, leader organizzativi e governativi un percorso da seguire. Quest'opera cerca di colmare la lacuna nel campo della gestione, della leadership e della diversità, concentrandosi sulla necessità di trasformare la mentalità dei singoli leader da tribale a globale, al fine di affrontare i grandi problemi dell'umanità.