Diritto organizzativo: La A-Z del diritto societario indiano

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Titolo originale:

Organizational Law: The A-Z of Indian Corporate Law

Contenuto del libro:

Il libro intitolato "Organizational Law - The A-Z of Indian Corporate Law" tratta delle varie leggi commerciali che regolano l'interazione delle aziende con gli azionisti e le parti interessate.

Il diritto societario o diritto commerciale è un corpus di leggi che regola i diritti, le relazioni e il comportamento delle diverse organizzazioni nei confronti dei dipendenti, dei clienti, degli azionisti, degli investitori e della loro catena di fornitura, come i grossisti, i dettaglianti e i distributori.

Nel mondo di oggi, in continua evoluzione, gli affari sono diventati molto impegnativi. La frase "la sopravvivenza del più adatto" è molto adatta alle aziende di oggi. L'ambiente commerciale e le leggi del Paese stanno cambiando così rapidamente che è molto difficile per tutti tenerne traccia.

Questo libro è composto da 8 importanti e interessanti capitoli e casistiche senza i quali il diritto societario non è nulla. I capitoli sono i seguenti:

- La legge indiana sui contratti, 1872.

- Il Sale of Goods Act, 1930.

- Il Negotiable instrument Act, 1881.

- La legge indiana sulle società di persone, 1932.

- La legge sulla protezione dei consumatori.

- Legge sulle società, 1956 e 2013.

- Legge sui diritti di proprietà intellettuale, 1972.

- Legge sull'informatica, 2000.

Al giorno d'oggi, il diritto societario è importante anche per gli esami di ammissione agli MBA, BBA, BCOM, CA e altri.

Sono sicuro che dopo aver letto questo libro, i lettori diventeranno maestri in diritto societario e avranno successo negli esami di ammissione.