Diritti, persone e organizzazioni: Una teoria giuridica per la società burocratica (seconda edizione)

Titolo originale:

Rights, Persons, and Organizations: A Legal Theory for Bureaucratic Society (Second Edition)

Contenuto del libro:

Le società hanno diritti legali, così come molte altre organizzazioni su larga scala. Ma cosa significa attribuire diritti e "personalità" a queste entità e qual è la ragione per farlo? Si tratta di questioni centrali per una società organizzativa come la nostra, eppure hanno ricevuto sempre poca attenzione nel pensiero politico e giuridico moderno.

La metafora superficiale di trattare le società come persone con "diritti" comporta conseguenze profonde, a volte persino la riduzione delle libertà individuali alla luce dello status dell'organizzazione. Soprattutto dopo le recenti decisioni della Corte Suprema, come Citizens United, questo effetto è tanto acuto oggi quanto quando questo libro è stato scritto per la prima volta. Giunto alla sua seconda edizione, "Diritti, persone e organizzazioni" rimane una parte essenziale di qualsiasi analisi delle organizzazioni e del loro ruolo nello Stato, nel trattamento equo delle controversie e nei diritti reali delle persone.

Lo studio è penetrante e provocatorio e viene offerto a una nuova generazione che sta riconsiderando il posto delle organizzazioni nelle società complesse.

/ Dalla prima edizione: "Dan-Cohen affronta una questione urgente: la capacità delle nostre idee giuridiche di gestire la realtà sociale delle organizzazioni su larga scala. Il risultato è un'argomentazione strettamente ragionata per trattare le organizzazioni come strumenti piuttosto che come persone....

Chiunque sia interessato alla moderna 'società organizzativa' dovrebbe conoscere quest'opera lucida e sofisticata." -- Philip Selznick, professore di diritto e sociologia all'Università della California, Berkeley / / "Il crescente potere delle organizzazioni è una delle caratteristiche più sorprendenti della nostra vita. Meir Dan-Cohen, accusando sia il diritto che la filosofia morale di non aver dato alle burocrazie il giusto spazio, ha analizzato le lacune che questa dimenticanza ha lasciato negli assetti sociali e negli orientamenti filosofici. È un lavoro impressionante e completo".

--Christopher Stone, Roy P. Crocker Professor of Law, University of Southern California / / "Dan-Cohen impiega gli strumenti dell'economia, della sociologia, del diritto e della filosofia per formulare un resoconto utile e perspicace dello status morale e legale delle organizzazioni. È un libro da cui avvocati, economisti, sociologi e filosofi trarranno sicuramente insegnamento e che dovrebbero essere ansiosi di leggere".

--Jules L. Coleman, professore di diritto e filosofia all'Università di Yale".