Diritti, persone e organizzazioni: Una teoria giuridica per la società burocratica (seconda edizione)

Titolo originale:

Rights, Persons, and Organizations: A Legal Theory for Bureaucratic Society (Second Edition)

Contenuto del libro:

Le società hanno diritti legali, così come molte altre organizzazioni su larga scala. Ma cosa significa attribuire diritti e "personalità" a queste entità e qual è la ragione per farlo? Si tratta di questioni centrali per una società organizzativa come la nostra, eppure hanno ricevuto sempre poca attenzione nel pensiero politico e giuridico moderno. La metafora superficiale di trattare le società come persone con "diritti" comporta conseguenze profonde, a volte persino la riduzione delle libertà individuali alla luce dello status dell'organizzazione. Soprattutto dopo le recenti decisioni della Corte Suprema, come Citizens United, questo effetto è tanto acuto oggi quanto quando questo libro è stato scritto per la prima volta. Giunto alla sua seconda edizione, Rights, Persons, and Organizations rimane una parte essenziale di qualsiasi analisi delle organizzazioni e del loro posto nello Stato, nel trattamento equo delle controversie e nei diritti reali delle persone. Lo studio è penetrante e provocatorio e viene offerto a una nuova generazione che sta riconsiderando il posto delle organizzazioni nelle società complesse.

Dalla prima edizione:

"Dan-Cohen affronta una questione urgente: la capacità delle nostre idee giuridiche di gestire la realtà sociale delle organizzazioni su larga scala.... Il risultato è un'argomentazione strettamente ragionata per trattare le organizzazioni come strumenti piuttosto che come persone.... Chiunque sia interessato alla moderna 'società organizzativa' dovrebbe conoscere quest'opera lucida e sofisticata". - Philip Selznick, professore di diritto e sociologia all'Università della California, Berkeley.

Il crescente potere delle organizzazioni è una delle caratteristiche più evidenti della nostra vita". Meir Dan-Cohen, accusando sia il diritto che la filosofia morale di non aver dato alle burocrazie il giusto spazio, ha analizzato le lacune che questa dimenticanza ha lasciato negli assetti sociali e negli orientamenti filosofici. È un lavoro impressionante e completo". - Christopher Stone, Roy P. Crocker Professor of Law, University of Southern California.

"Dan-Cohen utilizza gli strumenti dell'economia, della sociologia, del diritto e della filosofia per formulare un resoconto utile e perspicace dello status morale e legale delle organizzazioni. È un libro da cui avvocati, economisti, sociologi e filosofi trarranno sicuramente insegnamento e che dovrebbero essere ansiosi di leggere". - Jules L. Coleman, professore di diritto e filosofia all'Università di Yale.