Dirigere come un pirata: Rendere la scuola straordinaria per gli studenti e il personale

Recensioni dei lettori

Il libro “Dirigere come un pirata” di Shelley Burgess e Beth Houf è molto apprezzato per le sue strategie pratiche e attuabili per creare una cultura scolastica positiva e responsabilizzare sia gli educatori che gli studenti. I lettori apprezzano l'esperienza autentica delle autrici e la loro capacità di ispirare attraverso aneddoti e indicazioni comprensibili. Il libro è uno strumento efficace per i dirigenti scolastici attuali e aspiranti e sottolinea l'importanza della cultura nell'istruzione.

⬤ Strategie pratiche e attuabili che possono essere immediatamente implementate nei contesti educativi.
⬤ Aneddoti autentici e relazionabili tratti dalle esperienze degli autori come leader.
⬤ Incoraggia una cultura scolastica positiva incentrata sulla collaborazione e sul sostegno.
⬤ Adatto a tutti i livelli di leadership, compresi gli amministratori alle prime armi.
⬤ Facile da leggere e ricco di spunti e risorse preziose.

Alcuni lettori potrebbero trovare meno applicabile il focus sulla leadership educativa se operano in settori diversi. Alcune recensioni possono indicare il desiderio di strategie ancora più approfondite o di prospettive diverse.

(basato su 106 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Lead Like a PIRATE: Make School AMAZING for Your Students and Staff

Contenuto del libro:

Sei un cercatore di tesori? I pirati sono alla costante ricerca di ricchezze, ma i leader PIRATA cercano ricompense ancora più grandi: scuole straordinarie, studenti impegnati ed educatori responsabili che sanno di fare la differenza. In Lead Like a PIRATE, le leader del settore educativo Shelley Burgess e Beth Houf delineano i tratti caratteriali necessari per capitanare una scuola o un distretto.

Imparerete dove trovare il tesoro che si trova già nelle vostre classi e scuole e come tirare fuori il meglio dai vostri educatori. Cosa serve per essere un leader PIRATE? Passione, sia professionale che personale Disponibilità a immergersi nel proprio lavoro Buona relazione con il personale, gli studenti e la comunità Coraggio di fare domande e di analizzare ciò che funziona e ciò che non funziona Determinazione a cercare una trasformazione positiva Entusiasmo che fa appassionare gli altri all'istruzione L'obiettivo finale di ogni leader educativo è creare scuole e distretti in cui gli studenti e il personale bussino alle porte per entrare e non per uscire.

Questo libro vi aiuterà e vi incoraggerà ad essere inflessibili nel vostro tentativo di rendere la scuola straordinaria per gli studenti, il personale, i genitori e le comunità. Siete pronti a salpare?