Definizione degli obiettivi: Come creare un piano d'azione e raggiungere i propri obiettivi

Recensioni dei lettori

Il libro ha ricevuto una serie di recensioni contrastanti: molti ne hanno lodato il contenuto perspicace e i consigli pratici, in particolare per la definizione degli obiettivi e per i ruoli di leadership. Tuttavia, alcuni lettori sono rimasti delusi, ritenendo che mancasse di profondità e che si trattasse di una semplice guida alla compilazione di liste.

Contenuto approfondito, utile per la definizione degli obiettivi, ben accolto come audiolibro, buono per le relazioni sul posto di lavoro, consigliato per i ruoli di leadership e utile per la pianificazione delle lezioni.

Alcuni lo trovano deludente per la mancanza di un piano d'azione dettagliato, altri lo considerano una semplice lista di cose da fare e ci sono dubbi sull'autenticità delle recensioni positive.

(basato su 12 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Goal Setting: How to Create an Action Plan and Achieve Your Goals

Contenuto del libro:

Perché alcune persone sembrano riuscire a fare più cose di altre? La risposta è che sanno come fissare obiettivi specifici e raggiungibili per se stessi...

e poi li portano a termine. Questa edizione riveduta e aggiornata di Goal Setting presenta fogli di lavoro, quiz e altri strumenti pratici, fornendo ai lettori tecniche potenti che possono utilizzare per fissare un obiettivo, fare un piano e acquisire le risorse e il potere necessari per raggiungere il loro obiettivo.

Il libro mostra ai lettori come: agire sui propri obiettivi in modo preciso e mirato - riconoscere gli ostacoli e superarli - diventare più assertivi - modificare i comportamenti controproducenti - stabilire le priorità - sfruttare al meglio il proprio tempo Raggiungere gli obiettivi richiede duro lavoro e disciplina. Questa edizione ampliata di Goal Setting fornisce ai lettori gli strumenti e le tecniche per raggiungere qualsiasi obiettivo.