Crowdsourcing: Perché il potere della folla sta guidando il futuro del business

Recensioni dei lettori

Il libro “Crowdsourcing” di Jeff Howe offre un'esplorazione del modo in cui Internet ha reso possibile l'apporto collettivo degli individui, con un impatto significativo sulle strutture aziendali e sociali. Discute sia i benefici che i potenziali svantaggi del crowdsourcing, presentando numerosi esempi.

⬤ Fornisce un'analisi approfondita dell'impatto del crowdsourcing sulle imprese e sulla società.
⬤ Contiene aneddoti e casi di studio coinvolgenti che illustrano le applicazioni pratiche del crowdsourcing in vari settori.
⬤ Offre spunti sul potenziale futuro del crowdsourcing, soprattutto per quanto riguarda i nativi digitali.
⬤ Riconosce sia gli aspetti positivi che quelli negativi del crowdsourcing, facilitando una visione equilibrata.
⬤ Arricchisce la comprensione del panorama in evoluzione del lavoro e della collaborazione digitale.

⬤ Alcuni lettori trovano i contenuti un po' obsoleti, con un ricorso ad aneddoti già noti.
⬤ Lo stile di scrittura può sembrare ripetitivo e disorganizzato, il che può sminuire l'esperienza di lettura.
⬤ Alcuni concetti avrebbero potuto essere esplorati in modo più approfondito, lasciando ai lettori la voglia di ulteriori approfondimenti praticabili.
⬤ Le visioni idealistiche dell'autore potrebbero non tenere conto dei limiti e delle sfide del crowdsourcing.

(basato su 36 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Crowdsourcing: Why the Power of the Crowd Is Driving the Future of Business

Contenuto del libro:

Perché Procter & Gamble si rivolge ripetutamente a dilettanti entusiasti per risolvere sfide scientifiche e tecniche? Come possono aziende diverse come iStockphoto e Threadless impiegare solo una manciata di persone, ma generare milioni di dollari di fatturato ogni anno?

Il “crowdsourcing” è il modo in cui il potere dei molti può essere sfruttato per compiere imprese che un tempo erano responsabilità di pochi specialisti. Jeff Howe rivela che la folla è più che saggia: è talentuosa, creativa e straordinariamente produttiva. È anche una meritocrazia perfetta, in cui età, sesso, razza, istruzione e storia lavorativa non contano più; conta solo la qualità del lavoro. Se sei in grado di svolgere il servizio, progettare il prodotto o risolvere il problema, hai il lavoro.

Ma il crowdsourcing ha anche innescato un cambiamento radicale nel modo in cui il lavoro è organizzato, i talenti sono impiegati, la ricerca è condotta e i prodotti sono realizzati e commercializzati. Quando la folla arriva a soppiantare le forme tradizionali di lavoro, il dolore e la rottura sono inevitabili, e Howe analizza le conseguenze positive e negative di questo intrigante fenomeno. Attraverso un ampio reportage dalle prime linee di questa rivoluzione del posto di lavoro, utilizza una brillante serie di storie per esaminare le implicazioni economiche, culturali, commerciali e politiche del crowdsourcing.