Crescita intelligente: Come far crescere le persone per far crescere l'azienda

Recensioni dei lettori

Smart Growth di Whitney Johnson è un'esplorazione perspicace dello sviluppo personale e professionale attraverso il quadro della curva S. Il libro fornisce un modello chiaro per comprendere le fasi della crescita e i percorsi comuni che incontriamo, sottolineando che la crescita è la nostra impostazione predefinita. Il libro fornisce un modello chiaro per comprendere le fasi della crescita e i percorsi comuni che incontriamo, sottolineando che la crescita è la nostra impostazione predefinita. Johnson combina aneddoti personali e consigli pratici per aiutare individui e organizzazioni a percorrere efficacemente il loro viaggio di crescita.

Il libro è scritto in modo magistrale e ricco di aneddoti coinvolgenti che illustrano i concetti presentati. I lettori apprezzano la chiarezza del quadro della curva S, che li aiuta a identificare la loro posizione attuale nel loro percorso di crescita. Molti hanno trovato il libro stimolante e lo raccomandano per le sue intuizioni pratiche sullo sviluppo personale e sulla crescita organizzativa. L'abilità narrativa dell'autore e le intuizioni basate sui dati ne accrescono il valore.

Alcuni lettori hanno ritenuto che il titolo non trasmetta adeguatamente la profondità dei contenuti. Si può avere la percezione che il libro possa essere troppo semplicistico per chi ha già familiarità con i concetti di crescita. Alcuni recensori hanno detto che le intuizioni possono sembrare familiari o ridondanti per chi ha già letto letteratura simile.

(basato su 164 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Smart Growth: How to Grow Your People to Grow Your Company

Contenuto del libro:

Imparare, saltare, ripetere.

L'obiettivo è la crescita. Aiutare le persone a sviluppare il proprio potenziale - consentendo loro di articolare e diventare la persona che vogliono essere, che sono in grado di essere e che serve al meglio a loro e agli altri nel breve e nel lungo termine - è ciò a cui noi, come individui e leader, aspiriamo.

Ma come si cresce? Si è scoperto che avviene in modo prevedibile, il che significa che possiamo capire a che punto siamo della nostra crescita e tracciare una strada per il futuro. In questa guida compatta e completa, Whitney Johnson approfondisce più che mai la curva a S della crescita e dell'apprendimento, in modo che possiate immaginare come avviene la crescita e dirigere voi stessi e gli altri nella vostra organizzazione per creare una cultura che la favorisca.

Il percorso di crescita e di apprendimento si articola in tre fasi: il punto di lancio, il punto di forza e il punto più alto, e all'interno di ogni fase i singoli individui svolgono ruoli che ci permettono di risalire la curva verso i nostri obiettivi. Esempi convincenti di persone di successo vi mostreranno quando e perché la crescita è lenta, come andare avanti, cosa fare quando la crescita e l'apprendimento sono quasi troppo veloci per stare al passo e come saltare da un percorso di crescita a un altro.

Con la crescita degli individui, crescono anche le organizzazioni e le società. La crescita è l'apprendimento messo in atto, idealmente un'azione che migliora il mondo mentre noi miglioriamo noi stessi e le nostre piccole nicchie, sia personali che professionali, al suo interno. La crescita si verifica quando l'apprendimento viene interiorizzato, quando proviamo qualcosa di nuovo e investiamo lo sforzo per farlo passare da qualcosa che facciamo a qualcosa che siamo.