Creare un'organizzazione guidata dai dati: Consigli pratici dal campo

Recensioni dei lettori

Il libro è stato accolto positivamente per la chiarezza delle spiegazioni e l'accessibilità, che lo rendono un'ottima introduzione alla costruzione di una cultura data-driven nelle organizzazioni. Tuttavia, alcuni recensori lo trovano superficiale e contenente errori di battitura, e criticano la sua profondità e il suo specifico target di pubblico.

⬤ Stile di scrittura chiaro e accessibile.
⬤ Buon materiale introduttivo per la creazione di una cultura data-driven.
⬤ Spunti preziosi per i leader tecnici e non tecnici.
⬤ Consigliato per migliorare l'alfabetizzazione ai dati, soprattutto tra i manager.
⬤ Concetti interessanti, come la catena del valore dell'analisi e lo storytelling con i dati.

⬤ Contiene numerosi errori di battitura che devono essere corretti.
⬤ Considerato superficiale e basilare da alcuni, non adeguatamente rivolto agli analisti.
⬤ Critica l'eccessiva centralità dei dati senza affrontare sfide organizzative più ampie.
⬤ Le immagini disturbano la funzionalità text-to-speech, compromettendo l'accessibilità.
⬤ Non è una guida completa per la gestione di un'organizzazione basata sui dati.

(basato su 17 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Creating a Data-Driven Organization: Practical Advice from the Trenches

Contenuto del libro:

Di cosa avete bisogno per diventare un'organizzazione data-driven? Molto più che disporre di big data o di un team di scienziati dei dati unicorno, è necessario stabilire una cultura dei dati efficace e profondamente radicata. Questo libro pratico mostra come la vera data-drivenness implichi processi che richiedono un'autentica partecipazione da parte di tutta l'azienda, dagli analisti alla direzione, fino alla C-Suite e al consiglio di amministrazione.

Attraverso interviste ed esempi di data scientist e leader nel settore dell'analisi in diversi settori, l'autore Carl Anderson spiega la catena del valore dell'analisi che è necessario adottare quando si costruiscono modelli di business predittivi: dalla raccolta e analisi dei dati alle intuizioni e alla leadership che guidano le azioni concrete. Imparerete cosa funziona e cosa no, e perché è essenziale creare una cultura orientata ai dati in tutta l'organizzazione.

⬤ Iniziare dal basso: imparare a raccogliere i dati giusti nel modo giusto.

⬤ Assumere analisti con le giuste competenze e organizzarli in team.

⬤ Esaminare gli strumenti statistici e di visualizzazione e i metodi di narrazione basati sui fatti.

⬤ Raccogliere e analizzare i dati rispettando la privacy e l'etica.

⬤ Capire come gli analisti e i loro manager possono contribuire a stimolare una cultura orientata ai dati.

⬤ Imparare l'importanza della leadership dei dati e delle posizioni di livello C come chief data officer e chief analytics officer.