Creare squadre adattabili: Dalla psicologia del coaching alla pratica dei leader

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Titolo originale:

Creating Adaptable Teams: From the Psychology of Coaching to the Practice of Leaders

Contenuto del libro:

Questa guida pratica per allenatori, leader e membri del team aiuterà i lettori a creare il successo del team in un contesto moderno. L'adattabilità è diventata un'abilità fondamentale e i team adattabili creano basi che resistono alla crescente velocità del cambiamento, consentendo di mantenere la qualità delle prestazioni. Questo libro definisce i componenti fondamentali del Quadro di riferimento del team adattabile (TM), per incorporare i principi e la pratica del supporto al team.

Poiché i team possono spesso lavorare in una serie di ambienti volatili, incerti e ambigui, questo libro offre numerosi consigli ai lettori nella loro ricerca dell'eccellenza del team.

-Supportare il team coach e lo psicologo del coaching nella preparazione e nella progettazione di interventi sui team, fornendo sia la teoria che l'applicazione pratica di approcci basati sull'evidenza.

-Guidare i leader che desiderano allenare i propri team e i propri manager al successo.

-Evidenziare il contributo unico di ogni leader.

-Fornendo ai membri del team una mappa per orientarsi nel loro sviluppo professionale come leader e membri del team.

"In ogni pagina ci sono perle di saggezza che sono preziose per ogni leader, coach e team".

Professoressa Karen Middleton CBE, FCSP, MA, Chief Executive, The Chartered Society of Physiotherapy.

"Che siate un CEO o un CHRO che lavora sulle dinamiche di squadra, o un coach che cerca di approfondire la propria pratica, troverete ottimi spunti di riflessione in ogni pagina".

Caroline Webb, autrice del best seller mondiale "How To Have A Good Day" e consulente senior di McKinsey & Company.

"David ha una profonda comprensione di ciò che rende i team resilienti al cambiamento e in grado di ottenere risultati nel mondo moderno".

Andrew Shebbeare, Managing Partner, Counteract.

"Forse il miglior libro sui team e sul coaching che abbia mai letto".

Jonathan Passmore, direttore dell'Henley Centre for Coaching & Behavioural Change.

David Webster è socio fondatore del Centre for Teams, Regno Unito, e pluripremiato psicologo del coaching, specializzato in team senior. Ex presidente del gruppo di psicologia del coaching della British Psychological Society e cintura nera di arti marziali, David può anche essere trovato a passeggiare in collina con il suo cane Molly, andare in bicicletta e godersi la musica dal vivo e il teatro.