Creare legami in una forza lavoro globale: Creare rapporti, cameratismo e prestazioni ottimali indipendentemente dal fuso orario

Recensioni dei lettori

Il libro “Forging Bonds in a Global Workforce” di Andy Molinsky e Melissa Hahn è molto apprezzato per il suo approccio pratico alla comunicazione interculturale e alla creazione di relazioni in ambienti di lavoro diversi. I lettori apprezzano l'accessibilità del libro, gli esempi di vita reale e i principi di azione che migliorano la comprensione e l'efficacia in contesti multiculturali.

⬤ Consigli pratici e praticabili per navigare in ambienti multiculturali.
⬤ Esempi coinvolgenti di vita reale che migliorano la comprensione.
⬤ Il quadro delle 6 P è intuitivo e facile da applicare.
⬤ Affronta la costruzione di relazioni sia professionali che personali.
⬤ Incoraggia la curiosità e l'apertura mentale verso le differenze culturali.
⬤ Rapidamente digeribile e piacevole da leggere.

⬤ Alcuni lettori potrebbero trovare alcuni concetti già familiari o basilari.
⬤ Alcune recensioni suggeriscono che alcuni argomenti potrebbero essere approfonditi.
⬤ Potrebbe non coprire tutte le sfumature culturali specifiche, lasciando potenzialmente delle lacune ad alcuni lettori.

(basato su 22 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Forging Bonds in a Global Workforce: Build Rapport, Camaraderie, and Optimal Performance No Matter the Time Zone

Contenuto del libro:

Questa risorsa, prima nel suo genere, mostra come coltivare la fiducia e costruire solide connessioni con clienti, colleghi e partner nell'odierno mondo del lavoro iperglobalizzato e digitalizzato.

Gli sforzi sommari per dimostrare l'investimento in una relazione d'affari - descritti in molti libri sul lavoro globale e sull'intelligenza culturale - non bastano più. I professionisti che lavorano al di là dei confini nazionali e culturali devono instaurare relazioni autentiche che favoriscano il rapporto, il cameratismo e le prestazioni ottimali del team, e Forging Bonds in a Global Workforce fornisce l'approccio più approfondito e pratico a questo tema.

Andy Molinsky e Melissa Hahn, accademici di fama nel campo della costruzione di relazioni interculturali, offrono un approccio di facile comprensione per aiutarvi a potenziare le vostre capacità di costruzione di relazioni globali, con particolare attenzione a:

- Mentalità: Vincere i pregiudizi nascosti che possono interferire con la costruzione di relazioni e imparare i 6 modi specifici in cui la costruzione di relazioni differisce da una cultura all'altra.

- Inizio: Padroneggiare le principali differenze culturali nella conversazione e le fasi iniziali della ricerca di un terreno comune.

- Approfondimento: Imparare a diagnosticare il linguaggio locale della fiducia, sviluppare modi creativi per costruire relazioni nei team globali ed evitare che i disaccordi degenerino in conflitti.

Sono finiti i tempi dei viaggi globali una volta all'anno, quando imparare qualche usanza e qualche parola nuova da un foglietto illustrativo era l'assicurazione per chiudere l'affare in un altro Paese. Oggi il successo commerciale richiede un impegno più profondo che mai. Applicate le lezioni di Forging Bonds in a Global Workforce per creare legami duraturi e per promuovere la carriera e il successo organizzativo in un'economia veramente globale.