Costruire squadre di alto livello: Una guida pratica al team coaching per migliorare la collaborazione e guidare il successo organizzativo

Recensioni dei lettori

Il libro è molto apprezzato per la sua guida pratica sul team coaching, che offre una combinazione di approfondimenti teorici e strumenti pratici pensati per aiutare i team coach e i leader. Mentre molti lettori lo trovano una risorsa preziosa, facile da comprendere e da mettere in pratica, alcuni esprimono disappunto per la profondità degli approfondimenti e il tono accademico della scrittura.

Il libro è un'eccellente risorsa per il team coaching, con esercizi pratici, spiegazioni chiare e strumenti di facile utilizzo. Combina principi accademici ben studiati con applicazioni reali, rendendolo adatto sia ai coach che ai team leader. I lettori ne apprezzano la leggibilità e la natura pratica degli strumenti forniti.

Alcuni lettori ritengono che il libro manchi di profondità e di approfondimenti basati sull'esperienza, ritenendo che le discussioni fondamentali non siano state sufficientemente approfondite. Inoltre, alcuni criticano lo stile di scrittura come eccessivamente accademico o pesante, che lo rende difficile da assimilare, in contrasto con le sue intenzioni pratiche.

(basato su 15 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Building Top-Performing Teams: A Practical Guide to Team Coaching to Improve Collaboration and Drive Organizational Success

Contenuto del libro:

Il modo migliore per un'azienda di avere successo è attraverso le sue persone. Anche se si possono ottenere vantaggi dalla razionalizzazione dei processi, dalla riduzione dei costi o da un cambiamento strategico, il maggior potenziale di successo deriva dal modo in cui gli esseri umani collaborano. In particolare, i maggiori guadagni si ottengono grazie a team e team di team altamente performanti.

Con oltre 40 strumenti che possono essere utilizzati in un ambiente di coaching virtuale o di persona, Building Top-Performing Teams è una guida pratica per leader, professionisti delle risorse umane, coach, team coach e chiunque abbia responsabilità di gestione. Tratta di come motivare, sviluppare, coinvolgere e premiare un team di dipendenti con diversi livelli di esperienza e priorità per raggiungere un successo aziendale eccezionale.

Il libro Building Top-Performing Teams comprende indicazioni, strumenti e tecniche essenziali che mostrano come promuovere modalità di lavoro in team piuttosto che processi incentrati sull'individuo. Include inoltre indicazioni sulla gestione dei conflitti interni al team e sulla garanzia che i team siano orientati allo scopo e lavorino verso un obiettivo aziendale condiviso. Ogni capitolo comprende domande diagnostiche ed esercizi di pratica riflessiva per consentire ai lettori di individuare come applicare ogni elemento dello sviluppo del team alla propria forza lavoro. Supportato dall'esperienza degli autori in organizzazioni come BBC, John Lewis, KPMG, Britvic, NHS e BMW, questo libro è una lettura essenziale per chiunque abbia bisogno di sbloccare il valore dei team per ottenere maggiori prestazioni aziendali.