Costruire la competenza culturale: Attività e modelli innovativi

Recensioni dei lettori

Il libro è stato apprezzato come un'eccellente risorsa per la formazione interculturale, ricca di attività pratiche e di contenuti ben organizzati. Si rivolge a un pubblico ampio, che comprende educatori, formatori e viaggiatori. Tuttavia, alcune recensioni indicano che potrebbe non soddisfare le esigenze di tutti, in particolare di coloro che cercano una formazione avanzata sulla diversità.

Contiene una grande quantità di attività pratiche per la consapevolezza interculturale, è ben strutturato con istruzioni chiare, ha un'organizzazione eccellente, è prezioso per gli educatori e i formatori, ha un prezzo accessibile, la spedizione è rapida ed è stato ben accolto da vari gruppi di utenti.

Alcuni utenti l'hanno trovato solo buono e non adatto a esigenze più avanzate di formazione sulla diversità; è stato richiesto un maggior numero di attività adatte a mini-gruppi.

(basato su 21 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Building Cultural Competence: Innovative Activities and Models

Contenuto del libro:

Per i direttori delle risorse umane, i formatori aziendali, gli amministratori delle università, i formatori della diversità e gli educatori di soggiorni di studio all'estero, questo libro fornisce un quadro di riferimento all'avanguardia e una raccolta innovativa di strumenti e attività pronti all'uso per aiutare a costruire la competenza culturale, dalle basi della comprensione dei concetti fondamentali della cultura al complesso lavoro di negoziazione dell'identità e di risoluzione delle differenze culturali.

Building Cultural Competence presenta le ultime novità in campo interculturale e fornisce istruzioni passo passo su come lavorare efficacemente con i nuovi modelli, quadri ed esercizi per costruire la competenza culturale degli studenti. Questa raccolta di oltre 50 attività e modelli facili da usare è stata utilizzata con successo in tutto il mondo in contesti che vanno dalle aziende Fortune 500 alla Banca Mondiale, dalle organizzazioni non profit alle università.

Apprendete gli aggiornamenti dei modelli classici come il quadro DIE (Descrizione, Interpretazione, Valutazione) e il modello della curva a U dell'adattamento. Impegnarsi in nuovi esercizi per aiutare a costruire la competenza interculturale, utilizzando la guida pratica passo-passo su come facilitare efficacemente queste attività. Rimanete aggiornati e ottenete un impatto positivo con i clienti, le organizzazioni e gli studenti grazie a questa raccolta ben organizzata, facile da implementare e ad alto impatto di schemi, modelli e attività.

I nuovi modelli, basati sulla ricerca, funzionano per sviluppare la competenza culturale in qualsiasi ambiente e per progettare corsi di competenza culturale efficaci. Gli amministratori dei corsi di formazione all'estero potranno utilizzare queste attività nei loro orientamenti pre-partenza per gli studenti che si recano all'estero. I professionisti delle risorse umane delle aziende troveranno queste attività preziose nei programmi di sviluppo della competenza culturale.