Cosa fanno le grandi squadre: come le persone ordinarie realizzano cose straordinarie

Recensioni dei lettori

Il libro è molto apprezzato per le sue intuizioni pratiche sulla leadership e sul lavoro di squadra, sottolineando l'importanza dell'intenzionalità nelle scelte di leadership. Fornisce indicazioni preziose per creare una cultura di squadra positiva e allineare i membri del team verso un obiettivo comune. Gli autori sono stati elogiati per il loro contributo alla comprensione delle dinamiche di gruppo.

⬤ Spunti pratici applicabili a tutti i tipi di team.
⬤ Sottolinea l'importanza delle scelte di leadership e dell'intenzionalità.
⬤ Offre indicazioni sulla creazione di una cultura di squadra solidale e fiduciosa.
⬤ È rilevante per i leader a tutti i livelli, dalla prima linea ai dirigenti.
⬤ Contiene storie ed esperienze reali che arricchiscono il materiale.

Alcuni potrebbero trovare i concetti troppo familiari se hanno una vasta esperienza nel lavoro di squadra e nella leadership. Non ci sono critiche specifiche, ma l'intenso focus sul lavoro di squadra potrebbe non essere applicabile a tutte le organizzazioni.

(basato su 8 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

What Great Teams Do Great: How Ordinary People Accomplish the Extraordinary

Contenuto del libro:

Il lavoro di squadra fa funzionare il sogno.

Oppure no. L'essere umano è predisposto a creare legami, ma questo non significa che sia naturalmente predisposto al lavoro di squadra.

Troppe persone trovano che lavorare con gli altri le renda infelici, faccia perdere loro tempo e faccia venire voglia di prendere a calci il cane alla fine della giornata. What Great Teams Do Great è una guida pratica per attivare il potere della scelta e i giusti processi di squadra che creano entusiasmo, missione condivisa, fiducia e collaborazione per raggiungere obiettivi audaci (e divertirsi lungo il percorso).