Conversazioni di carriera: Come ottenere il meglio dal vostro pool di talenti

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Titolo originale:

Career Conversations: How to Get the Best from Your Talent Pool

Contenuto del libro:

Trattenete i vostri talenti con un approccio proattivo allo sviluppo dei dipendenti, una conversazione alla volta

Quando i dipendenti sono felici sul lavoro, l'energia e la creatività che possiedono sono virtualmente illimitate. Ma molti leader non sono attrezzati per discutere e valutare la soddisfazione di carriera dei loro dipendenti, e rischiano di perdere i loro talenti a vantaggio della concorrenza. Career Conversations è la guida per sviluppare le competenze necessarie per discutere efficacemente di carriera con i propri collaboratori, fornendo istruzioni passo dopo passo su come incorporare questa capacità nella propria routine di leadership.

Non è mai stato così facile per i dipendenti cercare altre opportunità di lavoro. Le società di ricerca e le piattaforme online come LinkedIn rendono fin troppo reale il pericolo che la concorrenza si impossessi dei vostri dipendenti migliori. Per avere un interesse attivo, dinamico e genuino nella soddisfazione e nello sviluppo della carriera dei propri dipendenti, i leader devono avere le competenze e le conoscenze necessarie per avere conversazioni continue sulla carriera.

Ricco di casi di studio, esercizi pratici e approfondimenti chiave, l'esperto di sviluppo della carriera Greg Smith spiega come i leader possono guidare i loro dipendenti a raggiungere la soddisfazione della carriera, interessandosi in modo attivo, dinamico e continuo al loro sviluppo.

⬤ coinvolgere i dipendenti sulle aspirazioni di carriera.

⬤ ascoltare criticamente e creare fiducia.

⬤ aiutare i dipendenti a reinventarsi per il futuro del lavoro.

⬤ acquisire una visione di sé e diventare un leader più efficace.

⬤ sentire e rispondere alle esigenze del personale.

Career Conversations è una lettura obbligata per i leader organizzativi attuali e aspiranti, per i direttori delle risorse umane, per i professionisti delle risorse umane, per i dirigenti di alto livello, per i supervisori, per i manager e per i proprietari di aziende. Questo libro vi aiuterà a guidare i vostri dipendenti nella loro carriera e, a sua volta, aiuterà la vostra azienda a prosperare.