Controproducente: La gestione del tempo nell'economia della conoscenza

Recensioni dei lettori

Il libro offre un esame acuto e critico dei moderni concetti di produttività e delle loro implicazioni, in particolare in relazione alle dinamiche del posto di lavoro e al controllo individuale sulla produttività. Pur essendo ben studiato e stimolante, manca di soluzioni praticabili per i lettori che desiderano applicare concretamente le sue intuizioni.

Un'analisi accademica accessibile sulla produttività, che apre gli occhi e fa una buona ricerca, con interessanti parallelismi tra il lavoro domestico e il discorso sulla produttività moderna.

Poche soluzioni pratiche, casi di studio deboli e alcuni suggerimenti sono considerati nebulosi o poco convincenti.

(basato su 2 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Counterproductive: Time Management in the Knowledge Economy

Contenuto del libro:

Mentre le distrazioni online colonizzano sempre più il nostro tempo, perché la produttività è diventata una dimostrazione così importante di competenza personale e professionale? Quando i profitti delle aziende aumentano vertiginosamente, ma i salari dei lavoratori rimangono stagnanti, in che modo la tecnologia esaspera la richiesta di una produttività sempre maggiore? In Counterproductive Melissa Gregg esplora il modo in cui la produttività è emersa come modo di pensare alle prestazioni lavorative all'inizio del secolo scorso e il motivo per cui rimane prominente nei diversi mondi del lavoro di oggi.

Esaminando materiale storico e d'archivio insieme a generi popolari di auto-aiuto - dai manuali di economia domestica ai guru del business bootstrapping, fino al crescente interesse per i software di produttività e mindfulness - Gregg mostra come l'attenzione alla produttività isoli i lavoratori gli uni dagli altri e cancelli i loro sforzi collettivi per definire i limiti del lavoro. Mettendo in discussione la nostra fede nella produttività come misura ultima del successo, la nuova analisi di Gregg mostra la futilità, l'inutilità e il pericolo della ricerca della gestione del tempo come balsamo per il posto di lavoro sempre attivo.