Contratti di classificazione basati sul lavoro: Costruire l'equità e l'inclusione in una classe compassionevole

Titolo originale:

Labor-Based Grading Contracts: Building Equity and Inclusion in the Compassionate Classroom

Contenuto del libro:

Nella seconda edizione di Labor-Based Grading Contracts, Asao B. Inoue perfeziona la sua esplorazione dei contratti di valutazione basati sul lavoro nella classe di scrittura.

Basandosi sulle pratiche didattiche antirazziste, sostiene che i contratti di valutazione basati sul lavoro offrono un approccio compassionevole e fortemente fondato sul lavoro di giustizia sociale. Aggiornato con una nuova prefazione e capitoli rivisti, il libro offre una meditazione su come l'uso del problem-posing freireano abbia portato Inoue a sperimentare i contratti di valutazione. Il risultato è una solida teoria marxiana del lavoro che prende in considerazione la teoria del lavoro-azione di Hannah Arendt e il concetto di “timescapes” di Barbara Adam.

Il cuore del libro illustra i modi teorici e pratici in cui i contratti di valutazione basati sul lavoro possono essere utilizzati e valutati per la loro efficacia nelle classi e nei programmi. Inoue conclude la sua esplorazione della valutazione basata sul lavoro spostandosi al di fuori della classe, considerando come la valutazione della scrittura nei modi socialmente giusti che propone nel libro possa fornire un modo per affrontare la violenza e la discordia che si vedono nel mondo di oggi.