Conoscenza del lavoro: L'innovazione dei dipendenti e l'ascesa della proprietà intellettuale aziendale, 1800-1930

Recensioni dei lettori

Il libro fornisce un'analisi storica dettagliata di come gli inventori dipendenti in America siano stati progressivamente privati dei loro diritti di proprietà intellettuale a causa delle politiche aziendali e della debolezza delle tutele legali. Sottolinea gli effetti dannosi dei contratti di lavoro pre-invenzione che consentono alle aziende di rivendicare la proprietà di tutta la proprietà intellettuale creata dai dipendenti, anche se non è correlata al loro lavoro. L'autore invita alla consapevolezza e al cambiamento di queste ingiustizie.

Offre un chiaro resoconto storico della perdita dei diritti di proprietà intellettuale da parte dei dipendenti inventori. È un riferimento prezioso per comprendere l'attuale panorama legale e incoraggia l'azione per il cambiamento.

Evidenzia le debolezze delle protezioni legali contro i contratti di lavoro restrittivi e critica le organizzazioni professionali per non aver difeso i diritti dei dipendenti.

(basato su 2 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Working Knowledge: Employee Innovation and the Rise of Corporate Intellectual Property, 1800-1930

Contenuto del libro:

I lavoratori qualificati del primo Ottocento godevano di un certo grado di indipendenza professionale perché la conoscenza del posto di lavoro e l'abilità tecnica erano di loro “proprietà”, o almeno un loro attributo. Nella maggior parte dei settori dell'economia odierna, tuttavia, è una verità fondamentale e ampiamente accettata che le aziende mantengano la proprietà legale della proprietà intellettuale generata dai dipendenti.

In Working Knowledge, Catherine Fisk racconta le trasformazioni legali e sociali che hanno portato al trasferimento della proprietà dell'innovazione dei dipendenti dal lavoro al management. Questo sviluppo profondamente contestato è stato ottenuto a spese dell'indipendenza imprenditoriale dei lavoratori e in ultima analisi, sostiene Fisk, della democrazia economica.

Passando in rassegna le decisioni giudiziarie e gli studi giuridici su tutti gli aspetti della proprietà intellettuale generata dai dipendenti e setacciando gli archivi delle principali aziende produttrici di proprietà intellettuale del XIX secolo - tra cui DuPont, Rand McNally e l'American Tobacco Company - Fisk rende accessibile ai lettori comuni un'area altamente tecnica del diritto, colmando al contempo le lacune degli studiosi nella storia del lavoro, della proprietà intellettuale e del business della tecnologia.