Condurre un ministero fiorente: 10 abilità di leadership indispensabili

Recensioni dei lettori

Il libro “Leading a Thriving Ministry” (Condurre un ministero fiorente) del Dr. Gil Stieglitz è stato accolto con favore per il suo approccio strutturato e gli strumenti pratici che aiutano i leader delle chiese a sviluppare piani efficaci per il ministero. L'autore è apprezzato per la sua saggezza e organizzazione, che rendono il libro adatto sia ai pastori esperti che ai laici. I lettori apprezzano gli spunti pratici che offre per migliorare l'efficacia della chiesa e la creazione di discepoli.

Approccio strutturato, strumenti pratici per la costruzione di abilità, l'autore ha saggezza e passione, adatto sia ai pastori che ai laici, aiuta a creare piani ministeriali efficaci, incoraggia la crescita e la fecondità della chiesa.

Si rivolge principalmente ai pastori, il che può limitarne l'attrattiva per un pubblico più ampio.

(basato su 2 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Leading a Thriving Ministry: 10 Indispensable Leadership Skills

Contenuto del libro:

⬤ Quali competenze sono essenziali per diventare un leader significativo per Dio?

⬤ Cosa devo imparare oltre alla pietà per avere un impatto su decine e persino centinaia di persone per Cristo?

⬤ Non sarebbe fantastico se potessi imparare in forma condensata ciò che è coinvolto nella conduzione del mio ministero con un livello di efficacia più elevato?

Uomini e donne hanno fame di essere forti leader cristiani. Le chiese e i ministeri chiedono a gran voce dei leader, ma non succede nulla. La leadership è qualcosa di più della semplice volontà. Comporta l'uso sapiente di alcune abilità per far progredire persone, gruppi e organizzazioni. Questo libro focalizza i leader su ciò che è indispensabile ed essenziale per guidare chiese e ministeri.

Impara le abilità di base necessarie e come applicarle in modo che si manifestino nel tuo ambiente ministeriale. Ho visto tanti leader ministeriali spendere il loro tempo, la loro energia e la loro passione nelle cose sbagliate, senza mai realizzare appieno il loro potenziale di leader. Sì, ci sono altre abilità di leadership oltre a quelle menzionate in questo libro, ma queste sono le abilità fondamentali che i leader di grande impatto padroneggiano.