Comunità e organizzazioni

Titolo originale:

Communities and Organizations

Contenuto del libro:

In che modo l'inserimento delle organizzazioni in comunità sociali e culturali più ampie influenza il loro comportamento? E come è cambiato questo aspetto con i recenti progressi delle tecnologie di comunicazione e le tendenze della globalizzazione? In questo volume si analizza il modo in cui diversi tipi di comunità influenzano le organizzazioni, nonché i vantaggi associati allo sviluppo di una contabilità più ricca dei processi comunitari nella teoria organizzativa.

Un obiettivo del volume è quello di andare oltre l'attenzione alla prossimità sociale e alle reti che ha caratterizzato il lavoro esistente sulle comunità. Gli articoli di questo volume prendono in considerazione argomenti specifici che espandono la definizione di comunità al di là della geografia per includere il modo in cui le comunità transnazionali si formano e influenzano la percezione delle organizzazioni, lo sviluppo di un'organizzazione a forma di comunità (forma C) come un'importante architettura organizzativa per comprendere il business del XXI secolo e il modo in cui le comunità virtuali influenzano i processi organizzativi chiave.

Sebbene ci sia stata una recente ripresa della ricerca sugli effetti delle comunità geografiche e non geografiche sui comportamenti organizzativi, questo volume è il primo sforzo per riunire entrambe le prospettive al fine di aiutare l'identificazione dei meccanismi comuni e disparati tra i vari tipi di comunità e di come la comunità come logica organizzativa si collochi rispetto ad altre logiche legate al mercato, all'azienda, alla famiglia e alla religione.