Complessità e realtà organizzativa: Incertezza e necessità di ripensare il management dopo il crollo del capitalismo d'investimento

Recensioni dei lettori

Attualmente non ci sono recensioni dei lettori. La valutazione si basa su 6 voti.

Titolo originale:

Complexity and Organizational Reality: Uncertainty and the Need to Rethink Management After the Collapse of Investment Capitalism

Contenuto del libro:

Gli approcci alla leadership e alla gestione sono ancora dominati da prescrizioni - di solito sostenute come scientifiche - che consentono ai top executive di scegliere la direzione futura della loro organizzazione. La recessione finanziaria globale e il crollo del capitalismo d'investimento (sicuramente non pianificato da nessuno) rendono evidente che i top manager non sono semplicemente in grado di scegliere le direzioni future. Nonostante ciò, la letteratura manageriale attuale continua per lo più a evitare l'ovvio: l'incapacità del management di prevedere o controllare ciò che accadrà in futuro. La domanda chiave deve essere come dobbiamo pensare al management se prendiamo sul serio l'incertezza della vita organizzativa.

Ralph Stacey si è rivolto alle scienze dell'incertezza e della complessità per sviluppare una comprensione della leadership e del management come politica ordinaria della vita organizzativa quotidiana. Presentando le organizzazioni come una serie di complessi processi reattivi, il nuovo libro di Stacey ci aiuta a vedere la realtà organizzativa per quello che effettivamente è: esseri umani impegnati in molte, moltissime interazioni conversazionali locali e relazioni di potere in cui negoziano le loro scelte ideologicamente basate. La continuità e il cambiamento organizzativo emergono in modo imprevedibile, piuttosto che come risultato di un piano generale. Si tratta di un quadro radicalmente diverso da quello dipinto dalla maggior parte della letteratura manageriale, che spiega la "continuità e il cambiamento organizzativo" come la realizzazione dei piani e delle scelte globali di alcuni potenti dirigenti all'interno di un'organizzazione.

Fornendo una nuova base per la comprensione della complessità e del management, questo importante libro è una lettura obbligatoria per i manager e i leader che vogliono comprendere la realtà della complessità nelle organizzazioni, compresi coloro che sono impegnati in studi post-laurea in leadership, comportamento organizzativo e gestione del cambiamento.