Competenze per una leadership efficace: Un quadro per la valutazione, la formazione e la ricerca

Titolo originale:

Competencies for Effective Leadership: A Framework for Assessment, Education, and Research

Contenuto del libro:

Cosa devono sapere i leader? Cosa devono fare? In questo momento di grandi cambiamenti, complessità e conflitti che i leader formali e informali devono affrontare in tutti i settori, è diventato sempre più importante comprendere le competenze associate a una leadership efficace ed essere in grado di applicare i metodi appropriati per sviluppare, valutare, analizzare e mettere in pratica tali competenze.

Competenze per una leadership efficace: A Framework for Assessment, Education, and Research esplora i molti modi in cui un quadro di competenze può essere utilizzato all'interno di un'organizzazione come modello di valutazione, formazione e ricerca. La Leadership Competency Scorecard, originariamente sviluppata da Brent Ruben, Ph.

D., Professore emerito di Comunicazione e Direttore esecutivo del Rutgers University Center for Organizational Leadership, viene esaminata in modo approfondito nel corso del libro. Gli esperti che hanno contribuito approfondiscono i vari modi in cui questo quadro di competenze è stato applicato nella progettazione e nell'attuazione di programmi di sviluppo della leadership. Esplorano il modo in cui può essere utilizzato come guida all'autovalutazione e alla pianificazione dei miglioramenti per le consulenze di coaching individuale, nonché come base teorica per far progredire la ricerca sulla leadership e sulla comunicazione organizzativa.

La Leadership Competency Scorecard continua a essere estremamente utile per i leader formali e informali di oggi e di domani. Questo studio interdisciplinare del modello e delle sue applicazioni concettuali e applicative è reso rilevante e accessibile per gli studiosi di leadership, gli operatori e gli educatori di tutti i settori.