Competenze manageriali e di leadership che influiscono sulla sopravvivenza delle piccole imprese: una guida alle risorse per le piccole imprese di tutto il mondo

Recensioni dei lettori

Il libro “Management and Leadership Skills that Affect Small Business Survival” del Dr. Jamey M. Long esplora i fattori critici che influenzano gli alti tassi di fallimento delle piccole imprese. Mette in evidenza l'importanza di una gestione efficace e delle capacità di leadership per il successo, fornendo una guida completa che copre argomenti essenziali come la gestione finanziaria, il comportamento organizzativo e la pianificazione strategica. Il libro è ben studiato e utilizza una metodologia meticolosa per stabilire i risultati e le raccomandazioni. Serve sia come strumento educativo che come guida pratica per gli aspiranti proprietari di piccole imprese.

Il libro è apprezzato per l'esauriente trattazione delle competenze essenziali di gestione e leadership, che fornisce spunti pratici e strategie basate sulla ricerca per i proprietari di piccole imprese. I lettori apprezzano la chiarezza della presentazione, la ricerca ben documentata, l'ampiezza degli argomenti e l'utile guida alle risorse. Il libro affronta con sensibilità le sfide che devono affrontare i gruppi sottorappresentati, in particolare le donne, e sottolinea l'importanza di una forte comunicazione e di una pianificazione strategica.

Alcuni lettori hanno trovato la metodologia di ricerca un po' difficile da seguire, ritenendo che gli ampi dati della prima parte potessero essere eccessivi. Inoltre, sebbene la profondità del libro sia stata apprezzata, alcuni recensori hanno ritenuto che non fornisse nuove informazioni oltre a quelle che si trovano di solito nella letteratura sulla gestione aziendale.

(basato su 124 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Management and Leadership Skills That Affect Small Business Survival: A Resource Guide for Small Businesses Everywhere

Contenuto del libro:

Vi siete mai chiesti perché molti degli oltre 28 milioni di piccole imprese attive negli Stati Uniti non sopravvivono oltre i primi cinque anni? Come proprietario di una piccola impresa (e professore di economia aziendale) che cerca di competere nell'economia globale, mi sono interessato a capire le ragioni reali che portano molte piccole imprese a fallire. Questa domanda mi ha appassionato al punto che ho deciso di tornare a scuola e conseguire un dottorato in economia per sperare di capire la risposta.

Grazie ai miei studi, ho iniziato a sospettare che la causa principale del fallimento delle piccole imprese fosse la mancanza di comprensione tra i ruoli di gestione e di leadership. Ben presto mi sono sentita molto frustrata quando non sono riuscita a trovare studi di ricerca che mostrassero il legame diretto tra le competenze necessarie per la sopravvivenza delle piccole imprese.

Con poche informazioni o risorse su cui fare affidamento, sapevo che se volevo le risposte avrei dovuto condurre un mio studio di ricerca per ottenere la comprensione necessaria di questo problema continuo che ha afflitto oltre il 50% della forza lavoro di oggi.

Per due anni ho studiato le piccole imprese nell'economia globale. Dopo aver completato uno studio completo, ho potuto finalmente documentare informazioni reali che dimostrano le capacità di gestione e di leadership che influiscono sulla sopravvivenza delle piccole imprese. Una volta compresi gli effetti delle capacità di gestione e di leadership sulle piccole imprese, ho voluto applicare la mia ricerca per aiutare i proprietari di piccole imprese a migliorare la loro attività.

Ho pensato alle difficoltà e al fatto che non riuscivo a trovare libri o risorse che offrissero uno "sportello unico" con informazioni dettagliate su come avere successo nella gestione e nella leadership delle piccole imprese. Tutto ciò che avevo a disposizione erano molti libri e modelli di business creati per le grandi aziende e dovevo modificare pezzi di diverse risorse per adattarli alle mie esigenze. Questo processo richiedeva molto tempo e non mi dava una buona idea di come tutto si incastrasse per aiutarmi ad avere successo.

Infatti, tutto ciò che ho trovato l'ho vissuto nell'avvio della mia piccola impresa e volevo creare una guida che fornisse una risorsa rapida per tutte le piccole imprese.

Poiché esistono molti tipi diversi di piccole imprese in molti mercati diversi, è facile capire perché non esistevano risorse specifiche. Era necessario creare una risorsa che esaminasse le funzioni primarie di base e dimostrasse i legami causali tra le competenze di gestione e di leadership, applicabile alle piccole imprese del settore commerciale del mercato. Il risultato è stato "Le competenze di gestione e leadership che influiscono sulla sopravvivenza delle piccole imprese".