Coltivare la civiltà: Modi pratici per migliorare una biblioteca disfunzionale

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Titolo originale:

Cultivating Civility: Practical Ways to Improve a Dysfunctional Library

Contenuto del libro:

Come altri luoghi di lavoro, anche le biblioteche possono essere talvolta stressanti, e i lavoratori delle biblioteche devono sopportare il peso di problemi come l'inciviltà degli avventori, la scarsa comunicazione, la leadership inadeguata e i comportamenti tossici dei colleghi. Ma c'è speranza. Dopo l'acclamato esame della biblioteca disfunzionale ("dovrebbe essere una lettura essenziale per i dirigenti delle biblioteche", sostiene Journal of the Australian Library and Information Association), gli autori presentano qui un libro di soluzioni e indicazioni proattive tratte dalla loro ricerca, comprese interviste con amministratori e personale delle biblioteche. Questo libro, condividendo preziose intuizioni che stimoleranno la riflessione e la discussione per raggiungere l'obiettivo di un luogo di lavoro più sano e armonioso, si propone di.

⬤ affronta l'argomento da quattro punti di vista - individuo, team, leader e organizzazione - concentrandosi su soluzioni e passi pratici in ogni area;

⬤ mostra come l'autoriflessione e l'autoconsapevolezza possano essere punti di partenza fondamentali per esplorare i problemi del luogo di lavoro;

⬤ offre numerosi suggerimenti per il benessere e la cura di sé;

⬤ fornisce suggerimenti per migliorare la comunicazione interpersonale e le conversazioni in modo da evitare i silos e superare i confini;

⬤ fa luce sulla formazione e sul mantenimento di team bibliotecari coesi, quindi fornisce soluzioni per i team non allineati e per i dissidenti;

⬤ discute perché trasmettere efficacemente la visione, fare da modello e dimostrare empatia sono tutti comportamenti cruciali per i leader delle biblioteche;

⬤ condivide le azioni che i responsabili delle biblioteche possono intraprendere per coinvolgere i dipendenti nel processo di cambiamento;

⬤ esamina il modo in cui le strutture organizzative possono ostacolare o contribuire al successo di una biblioteca.

⬤ dettaglia i tipi di formazione che possono essere utilizzati per ridurre al minimo le disfunzioni, compresa la formazione su pregiudizi, empatia, gestione dei conflitti e diversità.

Piena di consigli utili in ogni pagina, questa risorsa aiuterà le biblioteche a essere ambienti di lavoro migliori per tutti.