Chief Talent Officer: L'evoluzione del ruolo del Chief Learning Officer

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Titolo originale:

Chief Talent Officer: The Evolving Role of the Chief Learning Officer

Contenuto del libro:

Di fronte ai rapidi cambiamenti e alle sfide dell'ambiente aziendale, l'apprendimento e il talento sono fondamentali per il successo delle imprese. Si tratta di un'area in cui il Chief Learning Officer (CLO) è fondamentale e che si è evoluta in un ruolo di Chief Talent Officer nelle organizzazioni. Il Chief Talent Officer è ora responsabile di lavorare per creare valore, concentrandosi su questioni come il talento, la progettazione e lo sviluppo dell'organizzazione, la cultura, l'allineamento aziendale, la gestione delle risorse, l'innovazione, la tecnologia, l'utilizzo, il servizio clienti e il ROI. Chief Talent Officer analizza il ruolo critico e di valore aggiunto del CLO di nuova generazione e le strategie che possono essere utilizzate per svolgere questo ruolo. Con una ricchezza di prospettive da parte di alcuni dei migliori manager del talento del mondo, questo libro illumina il ruolo dal punto di vista del CLO.

Questa edizione rivista e aggiornata del testo include gli esempi illustrativi, le spiegazioni e i dati più recenti. Al lettore viene illustrato il ruolo del CLO da diversi punti di vista multinazionali e gli vengono illustrati i vari aspetti della strategia aziendale in una serie di ambienti internazionali.

Questo libro è uno strumento fondamentale per manager e studenti, in quanto fornisce tecniche e metodi per le comunità della formazione, dei talenti e delle risorse umane. Aiuterà i lettori a dimostrare e comprendere il valore potenziale che può essere aggiunto a qualsiasi organizzazione quando è gestita e organizzata bene e dotata di una leadership adeguata.