Chief Culture Officer: Come creare un'azienda viva e vegeta

Recensioni dei lettori

Il libro “Chief Culture Officer” di Grant McCracken esplora l'importanza della cultura aziendale e sostiene la necessità di un Chief Culture Officer (CCO) per navigare e comprendere il panorama culturale che influenza le aziende. Fornisce approfondimenti su come la cultura possa guidare l'innovazione e il vantaggio competitivo. Mentre molti lettori ne lodano la profondità e gli esempi pratici, alcuni lo criticano per essere ripetitivo e non sufficientemente convincente nelle sue argomentazioni a favore di un CCO.

⬤ Offre approfondimenti sul significato della cultura aziendale e sul ruolo di un CCO.
⬤ Contiene esempi pratici e casi di studio che illustrano i principi discussi.
⬤ Scritto in uno stile coinvolgente e accessibile.
⬤ Fornisce un quadro di riferimento prezioso per comprendere e sfruttare la cultura nella strategia aziendale.
⬤ Favorisce una nuova prospettiva sull'allineamento della cultura aziendale alle esigenze dei consumatori e alle tendenze della società.

⬤ Alcuni lettori lo hanno trovato ripetitivo, suggerendo che avrebbe potuto essere più breve.
⬤ I critici hanno sostenuto che gli argomenti a favore della necessità di un CCO non erano abbastanza convincenti.
⬤ Alcuni recensori hanno notato che il libro perde di attenzione e non conclude adeguatamente i suoi fili narrativi.
⬤ Alcuni esempi inclusi sono stati considerati come semplici campagne di marketing di successo senza una rilevanza più profonda.

(basato su 31 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Chief Culture Officer: How to Create a Living, Breathing Corporation

Contenuto del libro:

L'azienda americana, sorda e cieca rispetto al mondo che la circonda, ha bisogno di un nuovo professionista. Ha bisogno di un Chief Culture Officer.

Grant McCracken, un antropologo che oggi forma alcune delle più grandi aziende e società di consulenza del mondo, sostiene che il CCO dovrebbe tenere il polso delle tendenze culturali contemporanee, sviluppando al contempo una comprensione sistematica delle onde profonde della cultura in America e nel mondo. Il CCO sarebbe gli occhi e le orecchie dell'azienda, permettendole di rilevare i cambiamenti in arrivo, anche quando questi esistono solo come il più debole dei segnali.

Con una punta di diamante e un'esplosione di intuizioni e di carattere, Chief Culture Officer è sicuro di espandere i vostri orizzonti - e la vostra attività.