Career Hacking per i Millennials: Come ho costruito una carriera a modo mio e come puoi farlo anche tu

Recensioni dei lettori

Il libro “Career Hacking for Millennials” di Max Altschuler ha ricevuto un mix di recensioni, con molti che ne hanno lodato le intuizioni attuabili e la rilevanza per lo sviluppo della carriera nel mercato del lavoro moderno. I lettori hanno apprezzato i consigli pratici e le storie personali condivise da Max, trovandoli ispiranti e utili per migliorare le loro carriere. Alcuni critici, tuttavia, sostengono che il libro manchi di profondità, definendolo “scialbo” e suggerendo che avrebbe potuto essere condensato in un formato più breve.

⬤ Offre spunti di riflessione e strategie pratiche per l'avanzamento di carriera.
⬤ Storie personali ispiratrici che risuonano con i lettori.
⬤ Rilevante per un'ampia gamma di pubblico, non solo per i millennial.
⬤ Facile da capire e applicabile a situazioni di vita reale.
⬤ Incoraggia un approccio proattivo alla gestione della carriera.

⬤ Alcuni lettori trovano i contenuti superficiali o ripetitivi.
⬤ Critiche alla lunghezza e suggerimenti che avrebbero potuto essere riassunti in modo più conciso.
⬤ Accuse di aver preso in prestito idee da altri autori senza un sufficiente contributo originale.

(basato su 41 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Career Hacking for Millennials: How I Built A Career My Way, And How You Can Too

Contenuto del libro:

Il nuovo manuale che vi risparmierà anni di tentativi ed errori, Career Hacking for Millennials vi aiuterà a conquistare la vostra carriera, a modo vostro.

"Ogni anno intervistiamo migliaia di millennial. Ora posso accelerarli chiedendo: 'Hai letto Career Hacking for Millennials? Questo libro metterà ogni lettore in una posizione di vantaggio rispetto ai suoi colleghi".

"Steven Broudy, ex agente speciale dell'esercito americano, ora direttore delle vendite di Mulesoft, venduta per 6,5 miliardi di dollari. "Un libro che avrei voluto avere quando mi sono laureato e che regalerò ai miei figli quando faranno lo stesso, indipendentemente dal loro settore o dalla loro professione". "Melissa Wasser, ex vicepresidente di Goldman Sachs "Come Millennials ci è stato insegnato che è necessario farsi strada faticosamente nella scala aziendale, aspettando per anni una promozione, un riconoscimento e l'ambiente di lavoro dei nostri sogni.

Max Altschuler, fondatore, amministratore delegato e autore di bestseller di successo prima dei 30 anni, definisce questa vecchia credenza una stronzata. In Career Hacking, Max Altschuler fornisce una guida ricca di spunti di lettura che propongono modi creativi, attuabili e pratici per superare il labirinto e raggiungere rapidamente il successo.