Business altruistico: Perché le aziende consapevoli superano la concorrenza

Recensioni dei lettori

Il libro “Altruistic Business” è un'approfondita esplorazione di un nuovo modello di business che promuove il capitalismo consapevole e la responsabilità sociale. Offre una prospettiva rinnovata sull'etica aziendale ed enfatizza la collaborazione per un impatto positivo sulla società. L'autore condivide esempi pratici tratti dalla sua carriera a sostegno della teoria, rendendolo una risorsa preziosa per i leader e le organizzazioni che intendono implementare pratiche altruistiche.

Il libro è ricco di intuizioni, consigli pratici ed esempi reali. Sfida il pensiero aziendale convenzionale e sottolinea l'importanza di mettere le persone al centro del capitalismo. Lo stile di scrittura è coinvolgente e accessibile, rendendo comprensibili idee complesse. Integra efficacemente la teoria con la pratica e offre una guida per bilanciare i risultati finanziari con la responsabilità sociale.

Il libro riconosce le sfide legate all'implementazione di pratiche altruistiche nel mondo degli affari, il che potrebbe essere considerato un ostacolo per alcuni lettori. Inoltre, pur promuovendo un cambiamento positivo, l'applicazione pratica di questi concetti può essere difficile e alcuni potrebbero trovare impegnativo il passaggio dalla teoria alla pratica.

(basato su 6 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Altruistic Business: Why Conscious Businesses Outperform the Competition

Contenuto del libro:

Ayn Rand si sbagliava. La forma di capitalismo azionario che le imprese hanno praticato per anni e che è stata insegnata a molti dirigenti d'azienda non solo è sbagliata, ma è anche fortemente disallineata rispetto a ciò che conosciamo della natura umana. È persino contrario alla realtà oggettiva. Mentre trascorriamo quasi un terzo della nostra vita al lavoro, molti di noi si sentono insoddisfatti e disimpegnati nel proprio lavoro. O peggio, siamo dei sonnambuli, che fanno solo quello che devono fare per incassare lo stipendio. Non sarebbe bello venire al lavoro entusiasti di dare un contributo e tornare a casa sentendosi appagati?

In questo libro innovativo, Gavin Watson esplora i principi del capitalismo consapevole, basati su due decenni di ricerche nei campi della psicologia positiva, della psicologia organizzativa e della biologia evolutiva. Il capitalismo consapevole rifiuta il mito tossico dell'economia neoliberista. Infatti, un gruppo di individui collaborativi supera sempre un gruppo di individui egoisti. Non è l'egoismo, ma il comportamento cooperativo, generoso e altruistico la base del nostro successo come specie e la chiave per un'azienda ad alto rendimento.

Watson mostra come i quattro principi del capitalismo consapevole creino una cultura della fiducia e dell'attenzione che a sua volta porta a un maggiore impegno e produttività. Le aziende consapevoli massimizzano l'autonomia, promuovono un lavoro intrinsecamente gratificante e incoraggiano l'individualità e una leadership flessibile. Quando portiamo al lavoro tutto noi stessi, fioriamo e così fanno le nostre aziende.