Aziende sane e redditizie: Principi di crescita e sviluppo organizzativo

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Titolo originale:

Profitably Healthy Companies: Principles of Organizational Growth and Development

Contenuto del libro:

Tutte le aziende devono affrontare delle sfide, ma alcune sono in grado di raggiungere una vitalità a lungo termine, mentre altre si estinguono. Cosa distingue un'organizzazione sana e performante? Quali sono gli ingredienti, le decisioni e i valori che portano a un'azienda costruita per il lungo periodo?

Profitably Healthy Companies espone dieci principi essenziali di sviluppo organizzativo per un successo duraturo. Mettendo insieme competenze pratiche e accademiche, W. Warner Burke e Michael O'Malley illustrano nel dettaglio metodi collaudati per ogni organizzazione, a tutti i livelli. Dimostrano perché l'attenzione al benessere dei dipendenti e della comunità ha maggiori probabilità di garantire una redditività duratura rispetto a un'unica attenzione ai profitti. Burke e O'Malley spiegano le chiavi della resilienza aziendale, esaminando le salvaguardie contro il declino e il disastro e gli strumenti per il rinnovamento e la crescita generativa. Mostrano come la cultura organizzativa incoraggi prestazioni ottimali, strategie aziendali flessibili e adattabili, motivazione e impegno dei dipendenti. Il libro pone l'accento su questioni attuali, come la centralità della diversità e dell'inclusione e le promesse e le insidie del lavoro a distanza.

Burke e O'Malley basano le loro raccomandazioni sulla ricerca in psicologia organizzativa e sulla loro vasta esperienza di consulenza, fornendo una ricca serie di casi di studio ed esempi. Profitably Healthy Companies è una guida chiara e autorevole per professionisti, leader e decisori, che sintetizza una trattazione onnicomprensiva della vita organizzativa con una lista di controllo completa di ciò che le organizzazioni devono fare per prosperare.