Azienda presente: Coltivare culture di alto rendimento in team e organizzazioni

Recensioni dei lettori

Il libro “Present Company” di Timothy Dukes e Michael Landers sottolinea l'importanza della presenza nelle relazioni interpersonali e nelle prestazioni all'interno delle organizzazioni. Discute quattro poteri chiave - induzione, consapevolezza, autenticità e connessione - che contribuiscono a prestazioni elevate e a una comunicazione efficace. Gli autori forniscono valutazioni pratiche e incoraggiano un impegno genuino nelle varie interazioni, attingendo a esempi storici e offrendo spunti praticabili ai lettori.

Il libro è stato accolto con favore per l'analisi chiara e concisa dell'essere presenti e per i consigli pratici e di facile attuazione. I lettori hanno trovato le autovalutazioni preziose per la crescita personale e hanno sottolineato che i concetti sono applicabili a vari tipi di relazioni, tra cui il luogo di lavoro e la famiglia. Gli autori sono apprezzati per aver sottolineato l'importanza della comunicazione non verbale e delle percezioni reciproche.

Alcuni lettori potrebbero trovare la necessità di un quadro teorico più solido o di prove empiriche a sostegno delle affermazioni contenute nel libro. Inoltre, l'enfasi sull'autenticità e sulla presenza genuina potrebbe essere difficile da attuare in modo coerente per alcuni individui, a seconda delle loro circostanze personali o professionali.

(basato su 2 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Present Company: Cultivating Cultures of High Performance in Teams and Organizations

Contenuto del libro:

In Present Company, Timothy Dukes e Michael Landers rivelano come l'arte della presenza possa migliorare la creatività, la produttività e l'impegno, assicurandovi di entrare in qualsiasi situazione con fiducia e una nuova consapevolezza.

Come risorsa trasformativa, gli autori introducono i quattro poteri della presenza - Induzione, Consapevolezza, Autenticità e Connessione - la chiave per coltivare culture di alte prestazioni nei team e nelle organizzazioni. Attraverso Induzione, imparerete a entrare in un momento con la giusta mentalità. Con Consapevolezza, la vostra mente viene allenata a dare spazio a opinioni e percezioni diverse. Rischiando l'Autenticità, esplorerete la vulnerabilità e la verità, favorendo la Connessione - il vero coinvolgimento. Mettendo a fuoco questi poteri, i leader possono creare culture dinamiche e accoglienti che massimizzano il potenziale dei loro team.

Questo libro si rivolge a coloro che si assumono la responsabilità di promuovere la crescita e il cambiamento con l'intenzione di superare gli ostacoli, comunicare con successo e aprire la strada alle loro famiglie, ai loro team o alle loro organizzazioni per portare il successo al livello successivo.