Azienda presente: Coltivare culture di alte prestazioni in team e organizzazioni

Recensioni dei lettori

Il libro “Present Company” di Timothy Dukes e Michael Landers sottolinea l'importanza della presenza nelle interazioni interpersonali in vari contesti. Esplora quattro poteri chiave: Induzione, Consapevolezza, Autenticità e Connessione, che sono essenziali per ottenere alte prestazioni nelle relazioni individuali e organizzative. I lettori trovano le autovalutazioni utili per la crescita personale e apprezzano le intuizioni chiare e attuabili fornite dagli autori.

Il libro è apprezzato per la sua chiarezza e praticità, che rende i concetti di presenza facili da capire e da mettere in pratica. Gli strumenti di autovalutazione sono preziosi per la riflessione personale. I recensori ne apprezzano la rilevanza per migliorare vari tipi di relazioni, comprese le interazioni personali e professionali. L'integrazione di esempi storici aggiunge profondità alle argomentazioni degli autori.

Alcuni lettori potrebbero trovare eccessivamente familiare o astratto il ricorso a concetti come mindfulness e autenticità. Il libro può risultare a volte ripetitivo per chi è già esperto di strategie di comunicazione efficace.

(basato su 2 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Present Company: Cultivating Cultures of High Performance in Teams and Organizations

Contenuto del libro:

In Present Company, Timothy Dukes e Michael Landers rivelano come l'arte della presenza possa migliorare la creatività, la produttività e l'impegno, assicurandovi di entrare in qualsiasi situazione con fiducia e una nuova consapevolezza.

Come risorsa trasformativa, gli autori introducono i quattro poteri della presenza - Induzione, Consapevolezza, Autenticità e Connessione - la chiave per coltivare culture di alte prestazioni nei team e nelle organizzazioni. Grazie all'Induzione, imparerete a entrare in un momento con la giusta mentalità. Con la Consapevolezza, la mente viene allenata a dare spazio a opinioni e percezioni diverse. Rischiando l'Autenticità, esplorerete la vulnerabilità e la verità, favorendo la Connessione, il vero coinvolgimento. Mettendo a fuoco questi poteri, i leader possono creare culture dinamiche e accoglienti che massimizzano il potenziale dei loro team.

Questo libro si rivolge a coloro che si assumono la responsabilità di promuovere la crescita e il cambiamento con l'intenzione di superare gli ostacoli, comunicare con successo e aprire la strada alle loro famiglie, ai loro team o alle loro organizzazioni per portare il successo al livello successivo.