Atti sottili di esclusione, seconda edizione: Come capire, identificare e fermare le microaggressioni

Recensioni dei lettori

Il libro fornisce preziose indicazioni sulle microaggressioni e sulle strategie di risposta, sottolineando l'importanza di comprendere la sottile esclusione in vari contesti, in particolare sul posto di lavoro. Include esempi pratici, attività e un'attenzione particolare alla promozione dell'inclusione e dell'alleanza. Tuttavia, alcuni lettori hanno trovato alcuni aspetti meno efficaci, definendoli banali o non necessari.

⬤ Offre strategie pratiche per affrontare le microaggressioni.
⬤ Fornisce solidi esempi e descrizioni di microaggressioni.
⬤ Incoraggia la riflessione personale e la responsabilità.
⬤ Include attività e guide alla discussione adatte a contesti di gruppo.
⬤ Aiuta i lettori a connettersi con le proprie esperienze di emarginazione.
⬤ Ben accolto da educatori e leader per la sua applicabilità nella creazione di ambienti inclusivi.
⬤ Forte attenzione all'approfondimento delle tematiche DEI.

⬤ Alcuni contenuti possono essere percepiti come banali o pieni di scenari non necessari.
⬤ Alcuni lettori hanno trovato alcune idee troppo astratte o non direttamente applicabili.

(basato su 15 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Subtle Acts of Exclusion, Second Edition: How to Understand, Identify, and Stop Microaggressions

Contenuto del libro:

Un'edizione ampliata del primo manuale pratico e non giudicante per affrontare le microaggressioni, con esempi, copioni esemplificativi, piani d'azione, una nuova guida alle discussioni e alle attività e suggerimenti aggiornati per creare una cultura di appartenenza sul posto di lavoro.

La discriminazione palese è relativamente facile da individuare. Ma le azioni meno ovvie ma più comuni che fanno sentire le persone escluse o stigmatizzate nei nostri luoghi di lavoro, comunemente chiamate microaggressioni, possono essere difficili da identificare e ancora più difficili da affrontare.

L'autore usa un termine più chiaro e preciso: atti sottili di esclusione (SAE). Dopotutto, in genere le persone non cercano di essere aggressive: di solito cercano di dire qualcosa di carino, di saperne di più su una persona o di essere divertenti. L'accusa di aggressività chiude la conversazione, quando invece si vuole aprirla.

Questo libro presenta esempi, strumenti, copioni e piani d'azione per aiutare i lettori a prevenire i sottili atti di aggressione o ad affrontarli quando si verificano. Aggiornata in ogni sua parte, questa seconda edizione presenta:

⬤ Un capitolo notevolmente ampliato sugli "atti intenzionali di inclusione" - azioni per creare un senso di appartenenza.

⬤ Una guida alla discussione e alle attività, ideale per i club del libro e le sessioni di formazione.

⬤ Un nuovo capitolo conclusivo, Speranza per l'umanità.

Sotto forma di stereotipi, supposizioni, complimenti a rovescio o oggettivazione, le SAE danneggiano i nostri colleghi, amici e conoscenti. Questo libro è una guida amichevole, accessibile e non giudicante per creare un ambiente di lavoro accogliente.