Apprendimento e sviluppo: Un'introduzione pratica

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Titolo originale:

Learning and Development: A Practical Introduction

Contenuto del libro:

Come possono le iniziative di apprendimento contribuire al successo dei dipendenti e dell'organizzazione? Questa è un'introduzione pratica ai principi della progettazione e dell'erogazione di programmi efficaci di formazione e L&D.

Fornendo strumenti diagnostici pratici, scenari e casi di studio, Apprendimento e sviluppo dimostra come collegare l'apprendimento agli obiettivi strategici dell'azienda ed esplora sia i vantaggi che le complessità associate a L&D. Il testo fornisce indicazioni su aree essenziali come l'identificazione dei bisogni di L&D, la selezione dei tipi di intervento più appropriati e i processi di misurazione e valutazione.

Questa terza edizione aggiornata di Learning and Development presenta un nuovo capitolo sulla progettazione di interventi di apprendimento, che copre l'impatto dell'apprendimento virtuale e delle comunità di pratica. Ci saranno anche indicazioni su come rendere le strategie di apprendimento e sviluppo accessibili e inclusive per tutti i dipendenti e sull'uso del benessere come misura dell'efficacia. Le risorse online comprendono casi di studio estesi, una rassegna annotata della letteratura e strumenti di autovalutazione.

Gli HR Fundamentals sono una serie di guide pratiche e sintetiche per gli studenti e per coloro che si trovano nelle prime fasi della loro carriera nel settore delle risorse umane, approvate dal Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD).