Apprendimento e sviluppo: Un'introduzione pratica

Recensioni dei lettori

Il libro è una guida ben scritta e di facile comprensione, che lo rende utile per la progressione accademica e lo studio delle risorse umane. Tuttavia, è considerato di livello troppo alto per le applicazioni pratiche in azienda.

Ben scritto, facile da capire, copre molti contenuti, buono per la progressione accademica e utile per lo studio delle risorse umane.

Molto elevato, non pratico e non adatto alle applicazioni aziendali.

(basato su 4 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Learning and Development: A Practical Introduction

Contenuto del libro:

In un ambiente aziendale complesso, incerto e ambiguo come quello odierno, è essenziale sviluppare le capacità, le abilità e le competenze della forza lavoro per garantire il continuo successo dell'organizzazione. Learning and Development è una guida pratica ai principi fondamentali della progettazione e dell'erogazione di programmi di formazione e L&D efficaci in organizzazioni di qualsiasi dimensione. Dimostra come collegare l'apprendimento agli obiettivi strategici dell'azienda ed esplora sia i benefici che le complessità associate alla L&D. Utilizzando una combinazione di strumenti diagnostici pratici, scenari e casi di studio, questa introduzione essenziale sviluppa le conoscenze in aree quali l'identificazione dei bisogni di L&D, la selezione dei tipi di intervento più appropriati e i processi di misurazione e valutazione.

Questa seconda edizione aggiornata di Learning and Development copre le ultime tendenze e gli sviluppi del settore, come l'e-learning, la gamification e i Massive Open Online Courses (MOOC), oltre a nuovo materiale sulla misurazione dell'apprendimento e ulteriori casi di studio internazionali.

Gli HR Fundamentals sono una serie di guide pratiche e concise per gli studenti e per coloro che si trovano nelle prime fasi della loro carriera nel settore delle risorse umane. Sono approvate dal Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), l'ente professionale britannico per le risorse umane e lo sviluppo delle persone, che conta oltre 145.000 membri in tutto il mondo.