Antidoto alla crisi della leadership: Opportunità nella complessità

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Titolo originale:

Antidote to the Crisis of Leadership: Opportunity in Complexity

Contenuto del libro:

La leadership è in crisi. Gli scandali sono all'ordine del giorno, solo il 20% dei dipendenti dichiara di fidarsi dei propri leader, due su tre pensano che i politici siano motivati solo da interessi personali, tre quarti delle aziende dichiarano di non avere la leadership di cui hanno bisogno oggi e i principali problemi della società non vengono risolti.

Nel contesto di questo scenario, questo libro risponde a due importanti domande:

Quali sono le competenze necessarie per avere successo come leader oggi, diverse da quelle richieste in precedenza?

Come si possono sviluppare queste competenze e mentalità differenzianti?

L'antidoto alla crisi della leadership risiede in quattro attributi:

Aspirare: Fare scelte personali chiare su quale scopo perseguire, quali valori promuovere con determinazione e quali interessi degli stakeholder rappresentare.

Allearsi: stringere relazioni di reciproco rispetto e sostegno con gli altri all'interno e all'esterno dell'organizzazione.

Adattarsi: Navigare attraverso le turbolenze, flettendo l'impresa e destinando le risorse alle questioni prioritarie.

Accelerare: Imparare continuamente per rimanere rilevanti e aumentare l'impatto.

Antidote alla crisi della leadership è ricco di citazioni, vignette e incoraggiamenti, forniti da oltre 50 leader provenienti da un'ampia varietà di contesti, settori e Paesi. Ogni capitolo include commenti, attinge alla teoria e ai testi di riferimento più rilevanti e si conclude con esercizi suggeriti per aumentare il vostro impatto.