Analisi relazionale: Linee guida per l'analisi e l'azione

Punteggio:   (4,7 su 5)

Analisi relazionale: Linee guida per l'analisi e l'azione (Jody Hoffer Gittell)

Recensioni dei lettori

Riepilogo:

Relational Analytics è apprezzato per il suo approccio innovativo all'analisi delle interdipendenze negli ambienti di lavoro, fornendo uno strumento prezioso sia per i principianti che per gli studiosi esperti. Il libro combina intuizioni teoriche e applicazioni pratiche, rendendolo una risorsa significativa per integrare la ricerca e la pratica nei contesti organizzativi.

Vantaggi:

Offre un potente strumento per l'analisi dei sistemi di interdipendenze
accessibile sia ai principianti che agli studiosi esperti
include istruzioni passo-passo e applicazioni empiriche
fornisce esempi ricchi e una granularità dei dati preziosa per gli interventi sistemici
interpretazione innovativa della people analytics per i manager.

Svantaggi:

Non sono stati segnalati potenziali svantaggi del libro.

(basato su 2 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Relational Analytics: Guidelines for Analysis and Action

Contenuto del libro:

Questa guida va oltre l'analisi delle persone per fornire una metodologia di analisi relazionale basata sulla ricerca e sulla pratica, basata sulla scienza della coordinazione relazionale.

Stiamo assistendo a una rivoluzione nell'analisi delle persone, in cui i dati vengono utilizzati per identificare e sfruttare il talento umano per ottenere risultati di performance. Oggi, però, il luogo di lavoro è interdipendente e gli individui guidano le prestazioni attraverso reti che superano i confini di reparto, organizzazione e settore. Questo libro condivide il quadro di coordinamento relazionale, con uno strumento analitico convalidato e scalabile che è stato utilizzato con successo in decine di Paesi e settori per comprendere, misurare e influenzare le reti di relazioni all'interno e tra le organizzazioni, e che può essere applicato a qualsiasi livello nel settore pubblico e privato in tutto il mondo.

Studenti e professionisti della gestione delle risorse umane, della politica e della gestione sanitaria, del comportamento organizzativo, dell'ingegneria e dell'analisi delle reti apprezzeranno la metodologia e la guida pratica fornite da questo libro, che si concentra sull'identificazione, l'analisi e la costruzione di reti di interdipendenza produttiva.

Le risorse online includono appendici di dati e comandi statistici che possono essere utilizzati per condurre tutte queste analisi nelle organizzazioni dei lettori.

Altre informazioni sul libro:

ISBN:9780367477462
Autore:
Editore:
Rilegatura:Copertina rigida
Anno di pubblicazione:2021
Numero di pagine:190

Acquisto:

Attualmente disponibile, in magazzino.

Lo compro!

Altri libri dell'autore:

Trasformare le relazioni per ottenere alte prestazioni: Il potere del coordinamento relazionale -...
Che si tratti di clienti, partner della catena di...
Trasformare le relazioni per ottenere alte prestazioni: Il potere del coordinamento relazionale - Transforming Relationships for High Performance: The Power of Relational Coordination
Analisi relazionale: Linee guida per l'analisi e l'azione - Relational Analytics: Guidelines for...
Questa guida va oltre l'analisi delle persone per...
Analisi relazionale: Linee guida per l'analisi e l'azione - Relational Analytics: Guidelines for Analysis and Action

Le opere dell'autore sono state pubblicate dai seguenti editori:

© Book1 Group - tutti i diritti riservati.
Il contenuto di questo sito non può essere copiato o utilizzato, né in parte né per intero, senza il permesso scritto del proprietario.
Ultima modifica: 2024.11.08 20:28 (GMT)