Alzare le aspettative (e alzare l'inferno): Il mio decennio di lotta per il movimento sindacale

Recensioni dei lettori

Il libro ha ricevuto un misto di elogi entusiastici e commenti critici. Nel complesso, è considerato un'esplorazione illuminante e sentita dei movimenti sindacali e delle iniziative di organizzazione, che mette in luce le lotte dei lavoratori e dei sindacati. Molti recensori hanno affermato che il libro è stimolante e informativo, in quanto offre preziosi spunti storici e indicazioni pratiche. Tuttavia, alcune critiche sono state rivolte all'approccio dell'autore e alla sua autopromozione.

⬤ Una narrazione coinvolgente e avvincente che rende l'argomento relatabile.
⬤ Esplorazione perspicace dei movimenti sindacali e delle strategie di organizzazione.
⬤ Narrazione emotiva e stimolante che risuona con i lettori.
⬤ Lezioni preziose per gli organizzatori sindacali attuali e aspiranti.
⬤ Umorismo e aneddoti personali migliorano l'esperienza di lettura.
⬤ Un forte invito all'azione per i lavoratori e gli attivisti.

⬤ Alcuni lettori trovano il tono dell'autrice autopromozionale e la accusano di manipolare le persone.
⬤ Critiche sulla rappresentazione di alcune dinamiche sindacali e di alcuni leader, che suggeriscono una prospettiva di parte.
⬤ Non tutti i temi risuonano con tutti i lettori; alcuni ritengono che i sindacati abbiano superato la loro utilità.

(basato su 39 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Raising Expectations (and Raising Hell): My Decade Fighting for the Labor Movement

Contenuto del libro:

Questo “viaggio mozzafiato attraverso la scena organizzativa sindacale dell'America del XXI secolo” rivela le vittorie e le strategie non convenzionali di un famoso - e famigerato - organizzatore sindacale militante (Barbara Ehrenreich, autrice di Nickel and Dimed).

Nel 1995, nella prima elezione contestata nella storia dell'AFL-CIO, John Sweeney vinse la presidenza della più grande federazione sindacale del Paese, promettendo rinnovamento e rinascita. Oggi, meno del 7% dei lavoratori americani del settore privato appartiene a un sindacato, la percentuale più bassa dall'inizio del XX secolo, e la contrattazione collettiva dei dipendenti pubblici ha subito colpi devastanti in Wisconsin e altrove. Che cosa è successo?

Jane McAlevey è famosa - e famigerata - nel movimento sindacale americano come organizzatrice agguerrita che ha collezionato una serie di vittorie in un periodo in cui i leader sindacali dicevano che non era possibile vincere. Poi è stata cacciata dal movimento, vittima della guerra intestina ad alto livello che ha fatto a pezzi il lavoro organizzato. In questa narrazione avvincente e divertente - che riflette la personalità della sua carismatica e spiritosa autrice - McAlevey racconta la storia di una serie di drammatiche vittorie organizzative e contrattuali, e le strategie non convenzionali che hanno contribuito a raggiungerle.

Raising Expectations (and Raising Hell) sostiene che il lavoro può essere rilanciato, ma solo se il movimento riconosce i propri errori e si impegna a fondo nell'organizzazione profonda, nell'educazione partecipativa, nella militanza e in un approccio ai lavoratori e alle loro comunità che assomigli di più alle campagne degli anni '30. In breve, un sindacalismo di movimento sociale che implica l'innalzamento delle aspettative dei lavoratori (e allo stesso tempo l'innalzamento dell'inferno).