Allineamento radicale: Come avere conversazioni che cambiano le carte in tavola e trasformano la vostra azienda e la vostra vita

Recensioni dei lettori

Il libro presenta il Metodo All-In (AIM) come struttura pratica per migliorare la comunicazione in contesti personali e professionali. I recensori ne sottolineano l'efficacia nel facilitare le conversazioni difficili e nel favorire connessioni più profonde attraverso il dialogo intenzionale, e molti si sentono rafforzati e trasformati dai suoi insegnamenti.

⬤ Molto leggibile e coinvolgente, è accessibile a un vasto pubblico.
⬤ Fornisce un quadro chiaro e diretto (AIM) per affrontare le conversazioni difficili.
⬤ Si concentra sulla connessione reale e sull'empatia, migliorando la comprensione nelle relazioni personali e professionali.
⬤ Offre applicazioni e strumenti pratici che possono essere facilmente integrati nella vita quotidiana.
⬤ Molti lettori riferiscono di esperienze trasformative e di miglioramento della comunicazione in seguito all'utilizzo dei metodi descritti nel libro.

⬤ Alcuni utenti hanno ritenuto che il libro fosse ripetitivo, con un numero insufficiente di esempi pratici o di casi di studio per illustrare i concetti.
⬤ Alcune recensioni hanno segnalato che il libro non affronta sufficientemente l'applicazione dei metodi in diversi scenari.
⬤ I critici hanno notato una mancanza di profondità in alcune aree, auspicando applicazioni pratiche più complete oltre al quadro presentato.

(basato su 49 recensioni dei lettori)

Titolo originale:

Radical Alignment: How to Have Game-Changing Conversations That Will Transform Your Business and Your Life

Contenuto del libro:

Scopri il metodo collaudato "Low Drama, High Joy" per una comunicazione e una collaborazione produttive e basate sull'empatia.

Perché tante organizzazioni, team, coppie, famiglie e gruppi che dovrebbero lavorare insieme finiscono per sprecare energie in conflitti improduttivi? Anche quando tutti hanno gli stessi obiettivi generali, spesso manca un allineamento più profondo basato sulla fiducia reciproca, sul rispetto e sull'empatia. Con Radical Alignment, Alexandra Jamieson e Bob Gower, coach di alto livello nella vita e negli affari (e coppia felicemente sposata), condividono il loro potente metodo per aiutare i gruppi a smettere di scontrarsi e a iniziare a lavorare insieme, passando dal "non possiamo" a un entusiastico "sì".

Lo strumento essenziale alla base di Radical Alignment è il Metodo All-In: un approccio alla comunicazione in quattro fasi progettato per aumentare la chiarezza, ridurre al minimo gli errori di comunicazione, onorare l'individualità di ogni persona e costruire un senso condiviso di fiducia e rispetto per il successo a lungo termine. Con istruzioni facili da seguire, Jamieson e Gower vi propongono:

- I fondamenti della grande comunicazione: cosa funziona, cosa non funziona e come analizzare i punti di forza e di debolezza del proprio stile.

- Il Metodo All-In: una presentazione passo passo di questo approccio collaudato per allinearsi radicalmente con gli altri.

- Il metodo in azione: esempi ed esercizi per utilizzare il metodo All-In al lavoro, a casa e in qualsiasi situazione.

- Scritture, suggerimenti, indicazioni e risorse aggiuntive per rendere questo metodo una pratica permanente per una maggiore connessione e intimità.

"Crediamo con passione che il mondo abbia bisogno di team più allineati nelle nostre aziende, organizzazioni, comunità, famiglie e relazioni intime", scrivono gli autori. "Questo significa che abbiamo bisogno di persone in grado di avere scambi potenti e chiari che creino connessioni migliori". Radical Alignment vi offre una tecnica "a basso dramma e alta gioia" per trasformare il vostro modo di collaborare e comunicare in ogni ambito della vostra vita.