100 grandi idee per gestire i cambiamenti rapidi

Titolo originale:

100 Great Handling Rapid Change Ideas

Contenuto del libro:

I leader di ogni paese e settore stanno affrontando i rapidi cambiamenti derivanti dagli sviluppi economici, tecnologici, culturali, comunicativi e sociali. Il ritmo del cambiamento è senza precedenti.

Molti leader si sentono in ritardo rispetto alla curva, mentre le aziende si fondono e si ristrutturano in risposta a questi sviluppi. Con questo libro, che va ad aggiungersi alla serie di grande successo delle 100 Grandi Idee, i lettori saranno in grado di fornire ai leader gli strumenti per affrontare l'incertezza con fiducia ed equanimità. Allo stesso tempo, il libro insegna al team ad accettare l'inevitabilità del rapido cambiamento e a vedere le opportunità che si presentano in futuro, senza farsi sopraffare da paure o timori.

Questo libro fornisce ai team un manuale per discutere e concordare un approccio condiviso per il futuro. L'autore ha incluso dei casi-scenario per illustrare i punti di apprendimento e questi sono un buon punto di riferimento per chiunque guidi un team nella gestione di un rapido cambiamento sul lavoro o sia interessato da una riorganizzazione aziendale e da un ridimensionamento.