100 grandi idee di coaching

Titolo originale:

100 Great Coaching Ideas

Contenuto del libro:

Un buon manager è in grado di tirare fuori il meglio dal proprio team. Un'abilità cruciale è quella di saper utilizzare efficacemente un approccio di coaching per far emergere l'esperienza e le capacità di coloro che lavorano per voi e con voi.

In un mondo in rapida evoluzione, le capacità di coaching sono un prerequisito essenziale per una buona leadership e gestione. Il manager che riesce a tirare fuori il meglio dai propri collaboratori utilizzerà una serie di approcci di coaching e ne focalizzerà l'uso nei momenti in cui il personale si trova ad affrontare una transizione o a dover affrontare nuove sfide e richieste. La prima sezione del libro è dedicata allo sviluppo delle capacità di coaching.

Vengono analizzati l'approccio, gli aspetti pratici, la relazione di coaching e il proprio apprendimento. La seconda parte esamina dieci diversi contesti in cui le competenze di coaching possono essere applicate con buoni risultati.

Il manager che fa coaching è in grado di conservare le proprie energie mentali, emotive e fisiche, in modo da poterle impiegare quando sono più efficaci. Lo sviluppo delle capacità di coaching spesso va di pari passo con una maggiore concentrazione dell'individuo nel capire dove può dare un contributo distintivo.

Tirar fuori il meglio dagli altri vi permetterà di tirare fuori il meglio da voi stessi, perché vi sarà sempre più chiaro: “Che cosa posso fare solo io per assicurare il successo di una particolare impresa? Questo libro si rivolge ai manager di qualsiasi livello, di qualsiasi organizzazione e di qualsiasi paese.